金华·义乌市
职位详情
1.协助上级完善培训管理体系，参与相关制度文件的编制与修订工作；
2.结合公司战略目标、各部门业务需求及人力资源规划，配合上级拟定年度培训计划；
3.根据公司及部门发展需要，针对不同岗位和职能部门设计切实可行的培训方案；
4.落实培训计划的实施，统筹安排培训活动的具体执行与人员组织；
5.组织搭建企业内部培训团队，推进内训体系的建设与日常管理工作；
6.维护与外部培训机构的良好合作机制，拓展培训资源渠道；
7.配合上级开展培训效果的考核与评估工作；
8.完成上级交办的其他相关工作。
应具备的能力
1.掌握系统的培训管理专业知识，了解体系建设流程及相关管理方法；
2.具备较强的口头表达能力；
3.具备优秀的组织协调能力，能够有效对接内外部资源，保障培训顺利推进；
4.具备较强的计划与执行管控能力；
5.具备一定的成本控制意识。
培训主管任职条件
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2.5年以上企业培训工作经验，其中至少3年培训管理岗位经验；
3.熟悉培训行业动态，掌握市场培训价格水平；
4.具备扎实的培训管理体系知识，熟悉体系搭建流程与管理模式；
5.具备良好的沟通与协调能力；
6.具备出色的组织与策划能力；
7.工作踏实认真，富有团队合作精神。
2.结合公司战略目标、各部门业务需求及人力资源规划，配合上级拟定年度培训计划；
3.根据公司及部门发展需要，针对不同岗位和职能部门设计切实可行的培训方案；
4.落实培训计划的实施，统筹安排培训活动的具体执行与人员组织；
5.组织搭建企业内部培训团队，推进内训体系的建设与日常管理工作；
6.维护与外部培训机构的良好合作机制，拓展培训资源渠道；
7.配合上级开展培训效果的考核与评估工作；
8.完成上级交办的其他相关工作。
应具备的能力
1.掌握系统的培训管理专业知识，了解体系建设流程及相关管理方法；
2.具备较强的口头表达能力；
3.具备优秀的组织协调能力，能够有效对接内外部资源，保障培训顺利推进；
4.具备较强的计划与执行管控能力；
5.具备一定的成本控制意识。
培训主管任职条件
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2.5年以上企业培训工作经验，其中至少3年培训管理岗位经验；
3.熟悉培训行业动态，掌握市场培训价格水平；
4.具备扎实的培训管理体系知识，熟悉体系搭建流程与管理模式；
5.具备良好的沟通与协调能力；
6.具备出色的组织与策划能力；
7.工作踏实认真，富有团队合作精神。
2025-11-19 16:00
IP属地：浙江金华
职位福利
本科1-3年培训经理课程开发培训讲师管理基层培训高管培训
浙江西岸信息科技有限公司
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