职位详情
岗位职责
(1)依据相关数据资料的统计分析结果及公司发展战略,制定商圈布局规划与年度、季度、月度拓展目标,并提交总经理审批;
(2)结合公司商圈规划与经营策略,组织编制并审定年度及月度门店开发计划;
(3)根据经营目标和门店开发进度,组织编制并审核年度及月度门店装修实施计划;
(4)主导所辖区域门店选址决策工作;
(5)牵头制定开发中心团队学习与发展方案,提供必要资源保障,定期督导执行情况,确保落地成效;
(6)审核工程部门提交的工程项目采购及装修预算方案;
(7)审批单个门店装修项目的具体预算文件;
(8)基于市场调研成果,组织搭建门店投资可行性分析模型;
(9)运用分析模型评估门店投资可行性报告,提出优化建议并指导修订;
(10)负责所辖团队的人才梯队建设,提出人员调配、培训发展及绩效考核建议;
(11)指导下属制定阶段性工作计划并监督执行,协调本部门与其他职能部门之间的协作关系,妥善处理各类争议事项;
(12)高效完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格
教育背景:本科及以上学历
专业知识:市场营销、管理类等相关专业
工作经验:具备五年以上便利店同级别管理岗位经验;具有知名连锁便利企业(如7-11、全家、罗森等)相关岗位工作经历者优先考虑
其他要求
1、熟悉便利店整体运营流程,具备丰富的团队组建及开发团队管理实践经验;
2、具备较强的市场洞察力、分析判断能力与全局规划能力,擅长沟通协调与商务谈判,拥有专业的门店拓展及加盟开发经验;
3、具备良好的职业道德素养,积极进取,抗压能力强,执行力突出,富有团队协作意识与创新精神;
4、认同公司企业文化,遵守职业规范,严格遵循国家法律法规及公司各项管理制度。
(1)依据相关数据资料的统计分析结果及公司发展战略,制定商圈布局规划与年度、季度、月度拓展目标,并提交总经理审批;
(2)结合公司商圈规划与经营策略,组织编制并审定年度及月度门店开发计划;
(3)根据经营目标和门店开发进度,组织编制并审核年度及月度门店装修实施计划;
(4)主导所辖区域门店选址决策工作;
(5)牵头制定开发中心团队学习与发展方案,提供必要资源保障,定期督导执行情况,确保落地成效;
(6)审核工程部门提交的工程项目采购及装修预算方案;
(7)审批单个门店装修项目的具体预算文件;
(8)基于市场调研成果,组织搭建门店投资可行性分析模型;
(9)运用分析模型评估门店投资可行性报告,提出优化建议并指导修订;
(10)负责所辖团队的人才梯队建设,提出人员调配、培训发展及绩效考核建议;
(11)指导下属制定阶段性工作计划并监督执行,协调本部门与其他职能部门之间的协作关系,妥善处理各类争议事项;
(12)高效完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格
教育背景:本科及以上学历
专业知识:市场营销、管理类等相关专业
工作经验:具备五年以上便利店同级别管理岗位经验;具有知名连锁便利企业(如7-11、全家、罗森等)相关岗位工作经历者优先考虑
其他要求
1、熟悉便利店整体运营流程,具备丰富的团队组建及开发团队管理实践经验;
2、具备较强的市场洞察力、分析判断能力与全局规划能力,擅长沟通协调与商务谈判,拥有专业的门店拓展及加盟开发经验;
3、具备良好的职业道德素养,积极进取,抗压能力强,执行力突出,富有团队协作意识与创新精神;
4、认同公司企业文化,遵守职业规范,严格遵循国家法律法规及公司各项管理制度。
2025-11-19 15:51
IP属地:贵州贵阳
职位福利
本科5-10年选址开发经验品牌管理经验招商经验渠道开发及管理经验

贵阳凯辉品牌管理有限公司
未融资 · 1000-9999人

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