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1.落实并优化公司人事管理制度,推动各项政策的宣导与执行;
2.负责部门团队搭建,统筹新员工培训及职业发展路径规划等管理事务;
3.组织并协同开展本部门培训实施及绩效考核复盘工作;
4.性格积极乐观,具备良好沟通能力,有相关岗位工作经验者优先。
2025-11-19 15:50
IP属地:江苏盐城

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本科1-3年员工关系绩效管理HRBP培训与开发
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江苏泰山志成科技集团有限公司
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