东莞
职位详情
岗位职责:
1、结合公司业务发展需要，制定金融方向招聘方案；全面负责金融类岗位的人才引进工作，涵盖简历甄别、面试组织等环节。
2、独立推进职位发布、简历评估、电话沟通、面试协调及候选人后续跟进等全流程工作；
3、协同团队成员，共同达成招聘绩效目标；
4、持续改进招聘策略与执行方式，提升招聘工作的效率与质量。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、金融、经济、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备1年以上招聘工作经验，有银行、证券、基金、保险等金融领域招聘经历者优先；
3、具备较强的人才识别能力与谈判技巧，能适应快节奏和高压力的工作环境；
4、拥有良好的语言表达与沟通协调能力，可高效对接候选人及内部团队；
5、能够按时保质完成上级安排的各项工作任务；
6、具备团队协作意识，能快速适应团队氛围并积极发挥作用；
7、掌握金融行业人才资源或拥有候选人储备者优先。（加分项）
1、结合公司业务发展需要，制定金融方向招聘方案；全面负责金融类岗位的人才引进工作，涵盖简历甄别、面试组织等环节。
2、独立推进职位发布、简历评估、电话沟通、面试协调及候选人后续跟进等全流程工作；
3、协同团队成员，共同达成招聘绩效目标；
4、持续改进招聘策略与执行方式，提升招聘工作的效率与质量。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、金融、经济、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备1年以上招聘工作经验，有银行、证券、基金、保险等金融领域招聘经历者优先；
3、具备较强的人才识别能力与谈判技巧，能适应快节奏和高压力的工作环境；
4、拥有良好的语言表达与沟通协调能力，可高效对接候选人及内部团队；
5、能够按时保质完成上级安排的各项工作任务；
6、具备团队协作意识，能快速适应团队氛围并积极发挥作用；
7、掌握金融行业人才资源或拥有候选人储备者优先。（加分项）
2025-11-19 15:46
IP属地：广东东莞
职位福利
大专1-3年人力资源成本管控人力资源规划制度制定及落地优化培训与开
深圳市龙莞业投资有限公司
A轮 · 100-499人
鱼泡安全保障
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