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职位详情
【工作内容】：
1、通过电话方式联系银行及持牌金融机构的逾期客户，通知其还款事宜，并协助制定合理可行的还款计划。
2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行沟通协商，推动还款进程，帮助客户维护良好信用记录。
3、按规范完成通话记录与协商结果登记，及时跟进客户还款动态，确保事项有效处理。
4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位操作流程与技能。
【岗位要求】：
1、具备高中及以上学历，有相关从业经验或销售背景者可适当放宽学历条件。
2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和逻辑分析能力，善于捕捉客户信息。
3、有法务催收、客户服务、销售代表等工作经历者优先考虑。
4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实细致，积极主动。
5、品行良好，富有进取心，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。
【薪资福利】：
1、高收入：年终双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），中等业绩月入4000-6000元，优秀者8000-10000元，顶尖表现者可达20000元以上；
2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；
3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等；每年提供免费健康体检；
4、团队活动：定期组织聚餐、生日会、年度旅游等丰富团建活动；
5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队辅导，持续开展在职提升课程，助力快速成长与职业进阶！
【职业发展】
（1）专业路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员；
（2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）；
依据综合表现与业绩成果，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部晋升。
1、通过电话方式联系银行及持牌金融机构的逾期客户，通知其还款事宜，并协助制定合理可行的还款计划。
2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行沟通协商，推动还款进程，帮助客户维护良好信用记录。
3、按规范完成通话记录与协商结果登记，及时跟进客户还款动态，确保事项有效处理。
4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位操作流程与技能。
【岗位要求】：
1、具备高中及以上学历，有相关从业经验或销售背景者可适当放宽学历条件。
2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和逻辑分析能力，善于捕捉客户信息。
3、有法务催收、客户服务、销售代表等工作经历者优先考虑。
4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实细致，积极主动。
5、品行良好，富有进取心，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。
【薪资福利】：
1、高收入：年终双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），中等业绩月入4000-6000元，优秀者8000-10000元，顶尖表现者可达20000元以上；
2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；
3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等；每年提供免费健康体检；
4、团队活动：定期组织聚餐、生日会、年度旅游等丰富团建活动；
5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队辅导，持续开展在职提升课程，助力快速成长与职业进阶！
【职业发展】
（1）专业路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员；
（2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）；
依据综合表现与业绩成果，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部晋升。
2025-11-19 15:42
IP属地：广东惠州
职位福利
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