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【岗位职责】

1.全面运营管理:负责所辖区域(10-15家门店)的整体运营管理工作,对区域的营业额、利润、顾客满意度等核心指标负责。

2.标准落地与督导:严格执行并监督总部制定的SOP(标准作业程序),确保各门店在食品安全、产品品质、服务质量、环境卫生等方面达到公司统一标准。

3.团队建设与人才培养:负责区域内店长及核心员工的招聘、培训、激励与考核,搭建高效、稳定的门店管理团队,打造区域人才梯队。

4.业绩分析与驱动:深度分析门店运营数据(如客流、客单价、成本、人效等),发现问题并制定有效的行动方案,驱动门店业绩持续提升。

5.市场营销与推广:高效执行总部市场营销活动,并可根据区域市场特点,策划并落地本地化营销方案,提升品牌在区域内的市场份额和影响力。

6.成本与利润管控:精细节流,严格管控门店的食材、人力、能耗等成本,优化流程,提升门店整体盈利水平。

7.跨部门协同:作为区域代表,与总部开发、市场、人力资源、供应链等部门保持高效沟通与协作,确保区域业务顺利开展。

【任职要求】
硬性条件:

1.大专及以上学历,5年以上餐饮行业工作经验,其中至少3年以上知名连锁餐饮品牌多店运营管理经验(有粉面/快餐或焖锅/正餐经验者优先)。

2.有直接管理5-10家门店的成功经验,对餐饮行业的运营管理、成本控制、市场营销有深刻理解和实战方法。

3.精通Office办公软件,对数据敏感,能通过数据分析指导运营决策。

4.能适应高频出差,深入一线工作。

核心能力与素质:

1.结果导向:对数字和目标有强烈的责任感,具备出色的计划、执行和追踪能力。

2.领导力与影响力:具备优秀的团队管理、激励和培训能力,能够赋能团队,共同达成目标。

3.卓越的沟通能力:善于与不同层级的员工、总部同事进行有效沟通,具备出色的协调和解决问题的能力。

4.抗压性与韧性:能够适应快节奏、高强度的工作环境,在压力下保持冷静和清晰的决策能力。

5.商业敏锐度:具备良好的市场洞察力和商业思维,能够发现并抓住业务增长机会。

【我们为您提供】

1.有竞争力的薪酬:极具吸引力的“固薪+绩效奖金”组合,收入与你的付出和成果直接挂钩。

2.清晰的职业发展:处于高速发展期的公司提供广阔的晋升空间(如高级区域经理、城市负责人、大区总监等)。

3.全面的福利保障:五险、带薪年假、节日福利、及各类补贴。

【加入我们】

如果你渴望在一个充满活力和机遇的平台上施展才华,如果你热爱餐饮行业并愿意接受挑战,请立即投递你的简历!
我们期待与这位未来的区域将才相遇!
2025-11-19 15:29
IP属地:广东

职位福利

大专5-10年
企业发布信息图
深圳原粤餐饮咨询有限公司
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