职位详情
岗位职责:
1.协助人力资源团队开展日常招聘事务,如发布职位信息、简历筛选及面试安排等工作;
2.运用多种招聘渠道与工具,拓展人才来源,保障各部门用人需求的及时满足;
3.配合人力资源团队落实公司各项人事政策,推进人力资源相关措施的有效执行;
4.参与搭建并维护顺畅的员工沟通体系,确保内部信息传递准确高效;
5.完成人力资源管理中的其他辅助性工作,如资料整理、数据统计及报表制作等。
任职要求:
1.具备良好的沟通与协调能力,能够与团队成员及跨部门人员顺畅协作;
2.拥有较强的组织规划能力,能独立推进并完成所分配的工作任务;
3.对人力资源管理或相关专业有一定认知,且具备较强的学习兴趣;
4.熟练使用常用办公软件,掌握基本的网络操作技能;
5.性格乐观积极,学习能力强,富有责任心,能适应一定的工作压力。
要求每周到岗时间不少于4天
1.协助人力资源团队开展日常招聘事务,如发布职位信息、简历筛选及面试安排等工作;
2.运用多种招聘渠道与工具,拓展人才来源,保障各部门用人需求的及时满足;
3.配合人力资源团队落实公司各项人事政策,推进人力资源相关措施的有效执行;
4.参与搭建并维护顺畅的员工沟通体系,确保内部信息传递准确高效;
5.完成人力资源管理中的其他辅助性工作,如资料整理、数据统计及报表制作等。
任职要求:
1.具备良好的沟通与协调能力,能够与团队成员及跨部门人员顺畅协作;
2.拥有较强的组织规划能力,能独立推进并完成所分配的工作任务;
3.对人力资源管理或相关专业有一定认知,且具备较强的学习兴趣;
4.熟练使用常用办公软件,掌握基本的网络操作技能;
5.性格乐观积极,学习能力强,富有责任心,能适应一定的工作压力。
要求每周到岗时间不少于4天
2025-11-19 15:33
IP属地:湖北武汉
职位福利
本科经验不限招聘与配置

扬子江药业集团有限公司
不需要融资 · 10000人以上

工作地址

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