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岗位职责:
(1)统筹组织集团年度培训需求调研,结合培训需求分析及年度战略目标,拟定年度培训规划与预算方案;
(2)依据需求分析结果,策划并落地执行各类岗位人才发展及培训项目;
(3)优化培训相关制度与流程体系,持续提升培训运营的成效与运作效率;
(4)推进培训条线的能力赋能与管理工作,涵盖资格认证、能力培养、计划督导与执行、内部审核及评优实施等内容;
(5)完成上级领导安排的其他工作任务。

任职资格:
具备医药行业营销培训工作经验者优先考虑
2026-02-28 09:29
IP属地:上海

职位福利

本科3-5年内部培训新员工培训销售业务培训企业文化培训
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扬子江药业集团有限公司
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