广州·白云区
职位详情
1.熟练掌握电脑基础操作，通过电话等形式与客户沟通协商还款方案。
2.为逾期客户提供分期、减免等结清政策支持，协助确定可行的还款计划。
【任职要求】
1.年龄20-40岁，性别不限，有无经验皆可。
2.征信记录良好，无犯罪记录（硬性条件）。
3.具备良好的沟通能力及团队协作意识。
4.能适应电话外呼工作模式，具备基本电脑操作能力。
【福利待遇】
1.试用期无责底薪：3000-3500元+1000元绩效补贴+提成（回款金额的3%-10%，达成低标后上浮1%）
工资构成：底薪+提成+激励+工龄工资+奖金+五险一金+带薪休假
2.工作时间：9:00-12:00，13:30-19:00，不强制加班，超过19点无需留守
3.推荐奖励：1000元/人
工龄奖励：入职满一年每月增加100元，逐年递增
4.短信费用全免，话费给予补贴
5.按规定缴纳五险一金
6.办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织团建活动
7.公司设有专属律师事务所，定期开展法律知识培训
【培训机制】
新员工享受带薪培训——系统学习分析方法与谈判技巧，公司提供全部资源支持，主管全程协助谈判。
初期无需担心能力不足影响业绩，专业培训旨在提升实操能力，主管帮扶确保新人收入保障。
【工作要求】
工作以电话催收为主，短信沟通为辅，无需外出拜访，纯办公室作业。
每日最低通话量要求150通，不接受者请勿投递。平均月回款6-8万元。
2.为逾期客户提供分期、减免等结清政策支持，协助确定可行的还款计划。
【任职要求】
1.年龄20-40岁，性别不限，有无经验皆可。
2.征信记录良好，无犯罪记录（硬性条件）。
3.具备良好的沟通能力及团队协作意识。
4.能适应电话外呼工作模式，具备基本电脑操作能力。
【福利待遇】
1.试用期无责底薪：3000-3500元+1000元绩效补贴+提成（回款金额的3%-10%，达成低标后上浮1%）
工资构成：底薪+提成+激励+工龄工资+奖金+五险一金+带薪休假
2.工作时间：9:00-12:00，13:30-19:00，不强制加班，超过19点无需留守
3.推荐奖励：1000元/人
工龄奖励：入职满一年每月增加100元，逐年递增
4.短信费用全免，话费给予补贴
5.按规定缴纳五险一金
6.办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织团建活动
7.公司设有专属律师事务所，定期开展法律知识培训
【培训机制】
新员工享受带薪培训——系统学习分析方法与谈判技巧，公司提供全部资源支持，主管全程协助谈判。
初期无需担心能力不足影响业绩，专业培训旨在提升实操能力，主管帮扶确保新人收入保障。
【工作要求】
工作以电话催收为主，短信沟通为辅，无需外出拜访，纯办公室作业。
每日最低通话量要求150通，不接受者请勿投递。平均月回款6-8万元。
2025-11-19 15:51
IP属地：广东广州
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