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1、协调推进公司各业务部门的工作进度,合理调配人力与资源,提供必要的支持保障;
2、结合项目实际执行效果,组织复盘分析,并向客户进行有效反馈;
3、指导各部门归纳高效工作模式,系统整理形成内部培训资料,制定计划并精准实施团队能力提升培训;
4、负责项目成本的核算与持续优化;
5、搭建公司顾问导师体系及行业人才储备库,完善人事机制,制定切实可行的人才培养方案,构建可持续发展的人才梯队;
6、主导公司数字化建设与系统开发工作。

加分项
具备以下领域经验者优先:文化艺术/娱乐
2025-11-19 15:18
IP属地:浙江宁波

职位福利

本科10年以上31-100人人事行政运营管理互联网文化建设传媒
企业发布信息图
浙江时荣文化传媒有限公司
未融资 · 20-99人
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