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工作职责:
1、全面负责企业内部人才招聘相关工作;
2、结合现有编制及业务发展需要,协助上级明确招聘目标,统计岗位需求与人员需求,制定并落实招聘方案;
3、配合上级完成各岗位的职位描述文件;
4、发布招聘信息,积极展示公司品牌形象;
5、收集简历并进行分类筛选,组织入职前测试,确定初试人选,通知候选人参与面试(或笔试),开展初步考核评估,提供综合评定意见;
6、协调相关部门推进复试流程,保障面试按时实施且评价结果满足岗位匹配要求;
7、对拟录用对象开展背景核查,沟通薪酬待遇,发放录用通知;
8、撰写招聘文案,维护和更新招聘平台信息,保持渠道沟通顺畅;
9、搭建企业人才储备体系,做好简历归档及信息保密管理;
10、了解公司人力资源管理制度,准确解答应聘者相关咨询问题。

任职要求:
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专及以上学历。若能力突出、经验优秀、综合素质佳且与公司文化契合,学历条件可适当放宽
2、掌握国家有关法律法规;熟知人力资源管理各项实操流程。
3、具备良好的抗压能力,沟通协调能力强,能积极配合并执行上级安排的工作任务
2025-11-19 15:37
IP属地:河北唐山

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大专3-5年
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唐山市丰南文化旅游发展有限公司
未融资 · 100-499人
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