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岗位职责:
1.负责公司招聘流程的执行与跟进,确保招聘工作符合公司制度与文化导向。
2.参与招聘方案的规划与落地,涵盖需求梳理、招聘策略制定及渠道拓展。
3.统筹开展招聘相关工作,包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估。
4.与各业务部门保持协作,深入理解用人需求,提供匹配的人才支持方案。
5.持续维护各类招聘资源,优化招聘工具与流程,提升整体招聘效能。

任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与各级员工顺畅交流。
2.熟悉招聘全流程及相关劳动法规,可独立承担招聘任务。
3.拥有较强的计划执行能力和责任意识,适应快节奏工作环境。
4.具备良好的识人判断力和决策水平,能客观评估候选人的综合素质与发展潜力。
5.对人力资源市场有一定认知,能够灵活使用多种招聘途径开展工作。
2025-10-02 19:10
IP属地:安徽阜阳

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