职位详情
岗位职责:
1.制定并执行员工关系管理方案,确保工作氛围与企业文化保持一致;
2.协同团队完善员工关系相关的制度规范与工作流程;
3.负责员工入职、转正、调岗及离职等手续的办理与日常管理;
4.组织并主导面试安排,保障招聘选拔过程的公平与高效;
5.解答员工关系相关咨询,提供有效解决方案,促进内部和谐。
任职要求:
1.具备出色的沟通与协调能力,能妥善处理各类员工事务;
2.可独立应对员工关系中的突发问题,具备良好的协作意识;
3.熟悉人力资源管理及员工关系管理的理论与实践;
4.工作认真负责,具备较强的职业操守,适应快节奏工作环境;
5.熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用技能。
1.制定并执行员工关系管理方案,确保工作氛围与企业文化保持一致;
2.协同团队完善员工关系相关的制度规范与工作流程;
3.负责员工入职、转正、调岗及离职等手续的办理与日常管理;
4.组织并主导面试安排,保障招聘选拔过程的公平与高效;
5.解答员工关系相关咨询,提供有效解决方案,促进内部和谐。
任职要求:
1.具备出色的沟通与协调能力,能妥善处理各类员工事务;
2.可独立应对员工关系中的突发问题,具备良好的协作意识;
3.熟悉人力资源管理及员工关系管理的理论与实践;
4.工作认真负责,具备较强的职业操守,适应快节奏工作环境;
5.熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用技能。
2025-10-25 17:28
IP属地:湖南长沙
职位福利
大专经验不限

大邦办集团(湖南)企业管理有限公司
未融资 · 100-499人


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