郑州·金水区
职位详情
一、职位概述
作为服装全品类买手总监，你将全面负责鞋包、配饰、首饰等品类的商品采购策略制定与落地执行，带领团队深入洞察市场变化与潮流方向，通过科学的商品规划与高效的供应链运作，保障公司产品在市场中的竞争力与盈利水平，助力实现销售与利润双目标。
二、核心职责
商品企划与策略制定
主导年度及季度商品采购方案的制定，结合流行趋势、品牌调性与历史销售表现，合理规划商品结构与品类分布，确保产品组合精准匹配目标客群需求与时尚动向。
协同设计部门参与新品开发，从市场需求与消费视角提出专业建议，推动款式设计、面料选择、色彩搭配等方面的优化与创新，增强产品的独特竞争优势。
基于历史销售数据进行深度分析，预判未来市场需求，科学设定采购预算与库存目标，有效管控库存压力，提升库存周转效率。
市场分析与趋势研究
持续追踪国内外服装及配饰行业动态，系统收集并解读市场信息，涵盖竞品动向、消费行为演变、行业发展趋势等内容，为公司战略决策提供可靠的数据支持。
密切关注全球时尚潮流发展，积极参与时装周、行业展览、时尚交流活动，与设计师及业内专家互动，准确捕捉流行元素与趋势脉络，提前部署商品采购节奏。
根据市场与趋势研究成果，及时提出商品策略优化建议，动态调整品类布局与采购安排，确保产品始终走在市场前沿。
供应商管理与合作
负责搭建并维护优质供应商体系，拓展与国内外优质供应商的长期合作关系，通过商务谈判与协议签署，争取有利的采购价格、交付周期及品质保障条件。
定期开展供应商绩效评估，建立考核机制，协同制定改进措施，确保供货质量稳定、服务响应高效。
深化与核心供应商的战略协作，推进联合开发项目，探索新型材料与工艺的应用，提升产品附加值与创新能力。
团队管理与发展
统筹买手团队的组建、培养与日常运营，明确岗位职责与工作目标，制定执行计划，监督任务进度与成果质量，保障团队高效运转。
注重团队专业能力建设，组织内部培训与经验分享，引导成员持续关注市场变化与行业动向，全面提升团队业务素养。
建立正向激励机制，激发成员主动性与创造力，营造积极协作的团队氛围，打造高绩效的专业买手队伍。
销售与利润管理
与销售部门紧密联动，参与销售策略与促销方案的设计，依据市场反馈与销售进展，灵活调整定价策略与库存配置，保障商品动销顺畅，达成既定销售指标。
深入分析商品销售表现与盈利状况，识别增长机会点，提出针对性优化举措，完善商品组合与采购逻辑，提升整体盈利水平。
及时跟进销售过程中出现的问题，协调相关部门快速响应处理，提高客户满意度，维护品牌声誉。
三、任职要求
工作经验
具备5年以上服装行业买手从业经历，3年以上买手团队管理经验，精通鞋包、配饰、首饰等多品类采购流程与市场特点。
拥有成功操盘商品企划与采购项目的实际案例，能够准确把握市场走向，有效驱动销售增长与利润提升。
专业技能
具备敏锐的市场感知力与趋势判断能力，善于从数据中提炼洞察，预测消费趋势与需求变化。
熟练掌握商品企划、采购运作、供应链协调等相关专业知识，具备扎实的数据分析能力和谈判技巧。
了解服装类商品生产工艺与质量控制标准，能够对产品质量实施有效监督。
团队管理能力
具有丰富的团队建设与管理实践经验，擅长人员培养与目标管理，能够充分调动团队积极性，提升整体作战能力。
具备出色的跨部门沟通与外部协作能力，能与内外部伙伴建立高效、互信的合作关系。
其他要求
年龄35岁以下，学习能力强，富有创新意识，能适应快节奏的市场变化。
具备良好的英语综合能力，可流畅进行书面及口头交流，支持国际业务往来。
工作态度严谨，责任心强，抗压能力出色，能在高强度环境下保持稳定高效输出。
作为服装全品类买手总监，你将全面负责鞋包、配饰、首饰等品类的商品采购策略制定与落地执行，带领团队深入洞察市场变化与潮流方向，通过科学的商品规划与高效的供应链运作，保障公司产品在市场中的竞争力与盈利水平，助力实现销售与利润双目标。
二、核心职责
商品企划与策略制定
主导年度及季度商品采购方案的制定，结合流行趋势、品牌调性与历史销售表现，合理规划商品结构与品类分布，确保产品组合精准匹配目标客群需求与时尚动向。
协同设计部门参与新品开发，从市场需求与消费视角提出专业建议，推动款式设计、面料选择、色彩搭配等方面的优化与创新，增强产品的独特竞争优势。
基于历史销售数据进行深度分析，预判未来市场需求，科学设定采购预算与库存目标，有效管控库存压力，提升库存周转效率。
市场分析与趋势研究
持续追踪国内外服装及配饰行业动态，系统收集并解读市场信息，涵盖竞品动向、消费行为演变、行业发展趋势等内容，为公司战略决策提供可靠的数据支持。
密切关注全球时尚潮流发展，积极参与时装周、行业展览、时尚交流活动，与设计师及业内专家互动，准确捕捉流行元素与趋势脉络，提前部署商品采购节奏。
根据市场与趋势研究成果，及时提出商品策略优化建议，动态调整品类布局与采购安排，确保产品始终走在市场前沿。
供应商管理与合作
负责搭建并维护优质供应商体系，拓展与国内外优质供应商的长期合作关系，通过商务谈判与协议签署，争取有利的采购价格、交付周期及品质保障条件。
定期开展供应商绩效评估，建立考核机制，协同制定改进措施，确保供货质量稳定、服务响应高效。
深化与核心供应商的战略协作，推进联合开发项目，探索新型材料与工艺的应用，提升产品附加值与创新能力。
团队管理与发展
统筹买手团队的组建、培养与日常运营，明确岗位职责与工作目标，制定执行计划，监督任务进度与成果质量，保障团队高效运转。
注重团队专业能力建设，组织内部培训与经验分享，引导成员持续关注市场变化与行业动向，全面提升团队业务素养。
建立正向激励机制，激发成员主动性与创造力，营造积极协作的团队氛围，打造高绩效的专业买手队伍。
销售与利润管理
与销售部门紧密联动，参与销售策略与促销方案的设计，依据市场反馈与销售进展，灵活调整定价策略与库存配置，保障商品动销顺畅，达成既定销售指标。
深入分析商品销售表现与盈利状况，识别增长机会点，提出针对性优化举措，完善商品组合与采购逻辑，提升整体盈利水平。
及时跟进销售过程中出现的问题，协调相关部门快速响应处理，提高客户满意度，维护品牌声誉。
三、任职要求
工作经验
具备5年以上服装行业买手从业经历，3年以上买手团队管理经验，精通鞋包、配饰、首饰等多品类采购流程与市场特点。
拥有成功操盘商品企划与采购项目的实际案例，能够准确把握市场走向，有效驱动销售增长与利润提升。
专业技能
具备敏锐的市场感知力与趋势判断能力，善于从数据中提炼洞察，预测消费趋势与需求变化。
熟练掌握商品企划、采购运作、供应链协调等相关专业知识，具备扎实的数据分析能力和谈判技巧。
了解服装类商品生产工艺与质量控制标准，能够对产品质量实施有效监督。
团队管理能力
具有丰富的团队建设与管理实践经验，擅长人员培养与目标管理，能够充分调动团队积极性，提升整体作战能力。
具备出色的跨部门沟通与外部协作能力，能与内外部伙伴建立高效、互信的合作关系。
其他要求
年龄35岁以下，学习能力强，富有创新意识，能适应快节奏的市场变化。
具备良好的英语综合能力，可流畅进行书面及口头交流，支持国际业务往来。
工作态度严谨，责任心强，抗压能力出色，能在高强度环境下保持稳定高效输出。
2025-11-19 15:24
IP属地：河南郑州
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