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岗位职责:
1、达成公司设定的年度销售业绩目标;
2、依据公司年度销售规划,拆解事业部销售任务并细化落实,确保执行效果;
3、搭建并管理销售组织架构,统筹团队人员的培训、指导、能力提升、绩效考核与激励机制,为业务持续发展储备核心人才;
4、认同或熟悉钢铁行业及相关产品知识,有志于长期深耕钢材领域业务;
5、具备独立带领团队的经验,曾任职企业规模不低于200人;
6、拥有从0到1搭建事业部、推动团队裂变及整体运营管理的实际经历;
7、具备5年以上电话营销、网络推广及线上业务体系运作经验,能坚定贯彻董事长制定的战略方向;

任职条件:
1、年龄30-38岁,本科及以上学历,掌握系统的销售管理理论和完整的管理体系;
2、累计8年以上销售或相关业务管理经验,其中至少5年为销售管理岗位经历;
3、个人执行力强,具备良好的应变能力、创新思维以及沟通协调与团队激励能力;
4、性格积极外向、热情乐观,能够融入并带动年轻化团队协同发展;
5、熟练操作各类常用办公软件;

福利待遇:
五险
超高底薪+成熟团队高利润提成
事业部年终奖金
股权合伙人
2025-11-19 15:09
IP属地:河南郑州

职位福利

本科5-10年已上市有总裁/CEO/总经理从业经验运营管理101-3
企业发布信息图
郑州圣辉钢铁有限公司
B轮 · 100-499人
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