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职位内容:
1.团队组建与招聘:
负责外教教师的全流程人才引进,包括岗位发布、简历筛选、面试组织、试讲测评及录用跟进,保障师资供给与业务发展节奏同步。

2.团队培训与发展:
规划并落地新外教入职培训方案,统筹开展常态化在职培训、专题工作坊及教学交流活动,强化教学技能、跨文化协作意识与企业价值认同。

3.团队管理与优化:
建立并完善外教团队管理制度、操作流程与绩效评估机制。通过日常巡查、课堂观察、学员评价等多维度反馈,持续跟踪教学表现,推动人员优化与结构升级。

4.绩效指标提升:
设定明确的团队核心指标(如:教学满意度、学员续课率、到课率、家长好评度等),依托数据分析定位问题,制定有效改进措施并推动执行,实现持续增长。

5.沟通与协调:
作为外教团队与内部部门(如教研、课程顾问、学员服务等)的核心对接人,确保信息高效流转,协同处理各类教学支持事项,保障教学运营顺畅运行。

岗位需求:
3年及以上教育行业教学管理经验或三年以上教育领域售后服务管理经历
热爱教育事业,具备良好的教师团队管理能力
具有提升教学质量或服务品质的实际经验
具备出色的沟通技巧与团队协作意识

1.211/985院校背景优先
2.本科及以上学历,专业为法学、语言类、管理类相关方向
3.英语能力优秀者优先
2025-11-19 15:17
IP属地:广东珠海

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本科3-5年
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