成都·锦江区
职位详情
各位求职的朋友大家好，由于团队规模有限，无法配置专职招聘人员，因此本次招聘由项目负责人亲自发起。我们精力有限，但诚意十足，已将公司真实情况尽可能详尽地呈现在以下内容中，不浪费彼此时间。
这里完整说明了我们的业务方向、理想中的团队形态、当前具体工作内容与挑战乐趣、基本能力要求、加入后可能获得的成长以及需要付出的代价等。我们深知找到契合的伙伴不易，而你也同样在寻找真正值得投入的事业。如果你渴望自我突破，追求更高收入，不妨耐心阅读接下来的信息。
古人讲格物、致知、修身、齐家、治国、平天下，归根结底是对美好生活的向往——也就是活得快乐。作为新一代的年轻人，如果有人问我人生最幸福的事是什么？答案一定是：做自己热爱且擅长的事，并能从中获得回报。更进一步说，是在一个值得信赖、令人敬佩的团队里，共同专注解决一项有挑战性的任务。此刻，我们正努力构建这样的团队。人对了，事就成了一半，所谓志同道合。你是否享受从0到1的创造过程？或热衷于用营销让优质产品赢得市场认可？
【我们是谁，我们在做什么】
目前专注于为品牌提供社交媒体平台上的品效合一型达人营销服务，主阵地为微博，辅以抖音、小红书、B站、播客等渠道；现阶段重点发力抖音业务。客户集中于美妆个护、营养补剂及其他新兴品类，累计服务数百个品牌，积累了扎实的经验和资源。
在整个广告行业中，我们尚属新锐力量，但也正因如此，看到了更多可能性。尽管近年来常听闻“大环境不佳”，但往往在低谷期才孕育着真正的机会，关键在于能否把握。就像投资逻辑一样，价格围绕价值波动，多数人习惯追涨杀跌，最终徒劳无功。那么你是否能在低迷氛围中保持清醒，理性判断，发现潜在机遇？
公司已建立较为完善的数据系统，持续沉淀知识库、方法论与工具体系。所服务客户多由原料研发生产起家，逐步拓展至研发、制造、品牌运营及ODM/OEM领域，普遍希望扩大市场份额并提升销售表现。随着国家综合实力增强、产业链升级、技术迭代加速和成本优化，国产品牌出海潜力巨大，为我们提供了广阔发展空间。同时也有部分虚拟产品类客户，需求多元，使得此类营销更具探索趣味。通过这些合作，我们得以深入理解不同行业的商业模式、组织文化与产业链结构，在交流中学以致用。这或许正是广告工作的真正魅力所在。
【我们的目标愿景】
短期目标：扩大团队规模，打造稳定高效的协作单元，确保每位成员过上体面生活。
中期目标：打通主流渠道资源，为品牌提供全方位的整合式品效营销解决方案。
长期目标：持续升级商业模式，聚焦高附加值业务，构建可自我进化的系统机制，培养顶尖执行团队，形成竞争壁垒，解决更复杂的行业难题，力争行业领先；同时也助力每一位成员实现内心的事业理想。
【我们需要怎样的伙伴】
过往经历告诉我们，一个初入社会的年轻人，即便无背景、无人脉、无天赋，也不靠迎合取巧，只要踏实做事、持续打磨自己，不急于暴富，相信时间的力量，也能取得不错成果。因此我们期待你也是一位不甘平凡、学习迅速、志在登顶的普通人。
同时需认同以下核心特质：
1.强烈的进取心
也许你尚未明确终极目标，但内心渴望突破自我，追求丰厚回报，希望在某一领域做到极致，渴望成功，渴望成为第一，追求卓越。
2.诚信正直
诚信不仅是口头认知，更重要的是知行合一。我们认为，这意味着言行一致，公开坦率表达观点与感受；诚实守信，勇于承担责任，兑现承诺以赢得信任；对他人真诚直接，敢于直面问题，在组织面临困境时主动解决而非推诿指责。
3.积极主动
有人说“积极主动是优秀品质的基础”，也有人说“人分为主动者与被动者”。本质上是一致的。我们的理解是：在无人指派的情况下，能主动识别需求并采取行动推动目标达成。
4.乐观向上
心境决定视野。现实社会存在诸多不公与阴暗面，许多人因此消极失望。但若查阅相关数据，会发现政府廉洁度不断提升，社会公平性日益改善。社会由不完美个体组成，故不完美，但也在进步。我们期待你能看到光明的一面，持续自我成长，而非抱怨命运。
5.反思自省
我们认为，人性本无善恶，行为源于思想，而事物规律恒定不变。唯有不断修正思维，才能贴近本质，做出正确选择并有效执行。在团队环境中，每个人都应被认可其创造力。有些人依赖坚持自我来维系自信，但若固守成见，则易陷入狭隘，阻碍发展，久而久之变得格局受限。真正的自省体现为谦逊态度，敢于批评自我，保持开放心态，方能看见他人优点并加以学习。你是否也这样看待？
6.持续学习
很多人认为要成就大事必须依靠一流团队。但我们不这么看。不同阶段需要不同能力的人才，标准也随之变化。从刘邦、朱元璋到彭德怀，再到现代知名企业创始人，许多都不是起点出众之人，而是靠一群人快速成长起来的。这凸显了学习力的重要性——不仅限于书本知识，而是涵盖所有维度的成长。例如你是否经常犯错？能否做到不二过？是否能从他人失误中汲取经验？这是对我们所说“学习能力”的一部分诠释。最近你是否有掌握新技能？是否在某件事上精益求精？
【工作内容】
A、媒体主对接岗
目标成果：入职一年内，开发或激活达人/KOL资源，满足现有投放需求，完成既定业务指标；参与搭建以达人方向为核心的知识库、案例分享机制及内部培训体系，并取得实效；辅助参与公司整体建设并提出可行性建议。
具体职责：
1、挖掘并连接优质自媒体资源（各平台网红、达人、KOL），进行价值评估，完善公司媒体资料库；
2、协调档期与报价，保障品牌投放资源供给，实现多方共赢；
3、维护达人日常关系，协助提升其商业变现能力，签约具备发展潜力的合作对象；
4、参与公司体系建设与组织发展；
工作乐趣：
1、每位拥有一定粉丝基础的媒体创作者，背后必有独特专长。与其沟通合作过程中，我们能学到多样知识，拓宽认知边界。与不同类型的人互动、协作甚至应对冲突，有助于提升人际感知力，了解大众心理，这也正是工作的吸引力所在。
2、在合作推进中深入了解各类品牌、产品特性，结合创意策划输出内容并取得良好效果，执行过程锻炼细致周全的思维方式；
3、团队协作中遇到的问题本身就是成长契机；
4、因为我们致力于打造高水平团队，与优秀者共事本身就是一种享受。
专研方向：
1、运用数据分析等方式发掘达人并评估其商业价值；
2、深化合作关系，建立长期绑定机制，探索更高阶变现模式；
3、构建结构化媒体数据库，标注特征标签，提升匹配效率，降低适配成本，实现客户与团队双赢；
B、品牌主对接岗
目标成果：主线任务为一年内达成1-2个稳定大客户的深度合作，并完成业绩目标；参与搭建以品牌服务为主的知识体系、案例沉淀与培训机制，产生实际成效；辅线任务为积极参与公司各项建设并提交可行方案。
具体职责：
1、调研筛选趋势品类，通过多种方式接触优质或潜力品牌客户【公司将根据实际情况分配资源】；
2、高效服务客户，承接预算，助力其实现甚至超越ROI目标，促成持续合作；
3、分析客户需求与产品特点，匹配合适达人，产出高质量推广内容；
4、参与公司体系搭建与组织发展；
工作乐趣：
品牌方负责市场推广的通常是品牌负责人或营销高管，与他们顺畅合作是对综合能力的考验，也是拓展人脉与视野的机会。伴随客户成长，你能接触到跨行业的运作逻辑、管理方式与专业知识，极大丰富个人认知边界。
专研方向：
1、深耕特定品类及其上下游链条，成长为细分领域专家；
2、除本职工作外，还需参与跨团队事务，逐步积累组织协调、技术理解、商务谈判、人事统筹等复合能力——这些将是未来发展的储备力量。可以这样理解：公司的难题就是员工的机会，关键是把事情做对。
【工作中可能面对的基本现实】
你会遭遇诸多意料之外的情况，如被拒绝、合作失信、效果未达预期、能力瓶颈、沟通障碍等。
这些只是冰山一角。工作中的各种阻力都是成长的磨砺。实际上，它没有想象中那么难，也不会轻松简单。人生的本质在于自我提升——包括思维、能力、意志等方面的发展。一旦这些方面成熟，其他结果自然随之而来。可惜大多数人只关注短期的公司、职位、薪资，运气好则有所进步，运气差则迷失方向、趋于平庸。职业发展是一个不断认识自我、探索潜能、超越局限、成就他人的过程。在此之中，我们探寻规律，追寻真相，实现真正的成长。
【基础任职要求】
即使缺乏相关经验也可考虑，我们更重视个人品质与行业热情；请认真思考是否真心愿意在此领域长期耕耘，或决心全力以赴投入一番事业，请充分了解后再做决定；
价值观、自我定位、驱动力、认知水平、性格特质等，往往是决定成败的关键隐形因素。它们难以量化，却至关重要。我们不愿错失任何一位人才，欢迎你充分展现真实自我。
1.品行端正守信，乐于助人，拒绝投机，不贪快钱；
2.主动性强，善于发现问题并自发行动；
3.热衷钻研与分析，具备一定创新意识；
4.执行有韧性，不轻言放弃，具备迭代改进意识；
5.具备强烈的目标感，愿意为达成结果不断学习与调整；
6.对营销传播或品牌服务有一定兴趣；
【你能收获什么】
人生的核心是追求自我进化——思想、能力、意志的全面提升。当这些根基稳固，其余皆水到渠成。可惜多数人执着于短期的公司名头、岗位头衔、薪酬数字，运气好或许略有进展，运气不佳则容易迷失自我。
长远来看，你将获得一个志趣相投的团队，一个支持你实现理想与成长的平台（让你的想法落地，优势得以发挥）；体验更加丰富的人生，获得更多自由空间；以及超出预期的长期回报（若有一天实现财务自由，那便是额外奖赏）。
【我们愿意付出什么】
当然，有所得必有所舍。引用一位创业者的话：“事实上，没有不需要辛勤付出就能获得的成功，没有仅靠空谈就能成就的事业，也没有凭空出现的好产品或好服务。追求卓越，意味着无数个苦思冥想的夜晚，意味着敢于向前一步的责任担当，意味着看清真相的智慧，更意味着敢于说出真相的勇气。”
【薪资待遇】
1、基础福利：五险一金、不定期户外团建、当月目标达成享专属假期；
2、薪酬结构：正式收入=固定底薪4000元无责（含500元全勤）+提成+团队绩效奖金+年终奖+专项激励；若有匹配行业经验，岗位薪资可上浮1000-5000元。
提成：按业务规模阶梯递增；
团队绩效：依据个人表现与团队整体完成情况评定；
激励：针对关键任务或重大突破设置即时高额奖励；
年终奖：结合公司年度经营状况与个人全年绩效发放；
（参考数据：平均年收入12万以上，最高可达20万+，单月最高收入曾达35K；仅为过往数据，不作承诺，一切取决于努力程度）
3、工作时间：每日09:30-18:30（午休1.5小时），大小周休息，法定节假日正常休假；月度目标完成后额外享有2天自由安排假期；
4、公司地址：成都市锦江区时代1号3204室，距东门大桥地铁站步行1分钟；
5、试用期3个月，工资为正式薪资的80%，全勤标准同比例折算；设5天试岗期，未通过者按日结算报酬。
补充说明：我们的薪酬体系坚持以贡献定回报，以责任定待遇，杜绝论资排辈，力求公平透明并持续优化。由于团队尚小，亟需更多理念一致的伙伴加入，共同成长。对于价值观契合且具备长期价值贡献潜力的成员，未来有机会成为公司股东，并拥有更大发展空间。请相信，长期付出终将得到合理回馈，过程中难免有委屈误解，但我们始终坚持纠错机制与追溯奖励，这是我们的基本原则。
这里完整说明了我们的业务方向、理想中的团队形态、当前具体工作内容与挑战乐趣、基本能力要求、加入后可能获得的成长以及需要付出的代价等。我们深知找到契合的伙伴不易，而你也同样在寻找真正值得投入的事业。如果你渴望自我突破，追求更高收入，不妨耐心阅读接下来的信息。
古人讲格物、致知、修身、齐家、治国、平天下，归根结底是对美好生活的向往——也就是活得快乐。作为新一代的年轻人，如果有人问我人生最幸福的事是什么？答案一定是：做自己热爱且擅长的事，并能从中获得回报。更进一步说，是在一个值得信赖、令人敬佩的团队里，共同专注解决一项有挑战性的任务。此刻，我们正努力构建这样的团队。人对了，事就成了一半，所谓志同道合。你是否享受从0到1的创造过程？或热衷于用营销让优质产品赢得市场认可？
【我们是谁，我们在做什么】
目前专注于为品牌提供社交媒体平台上的品效合一型达人营销服务，主阵地为微博，辅以抖音、小红书、B站、播客等渠道；现阶段重点发力抖音业务。客户集中于美妆个护、营养补剂及其他新兴品类，累计服务数百个品牌，积累了扎实的经验和资源。
在整个广告行业中，我们尚属新锐力量，但也正因如此，看到了更多可能性。尽管近年来常听闻“大环境不佳”，但往往在低谷期才孕育着真正的机会，关键在于能否把握。就像投资逻辑一样，价格围绕价值波动，多数人习惯追涨杀跌，最终徒劳无功。那么你是否能在低迷氛围中保持清醒，理性判断，发现潜在机遇？
公司已建立较为完善的数据系统，持续沉淀知识库、方法论与工具体系。所服务客户多由原料研发生产起家，逐步拓展至研发、制造、品牌运营及ODM/OEM领域，普遍希望扩大市场份额并提升销售表现。随着国家综合实力增强、产业链升级、技术迭代加速和成本优化，国产品牌出海潜力巨大，为我们提供了广阔发展空间。同时也有部分虚拟产品类客户，需求多元，使得此类营销更具探索趣味。通过这些合作，我们得以深入理解不同行业的商业模式、组织文化与产业链结构，在交流中学以致用。这或许正是广告工作的真正魅力所在。
【我们的目标愿景】
短期目标：扩大团队规模，打造稳定高效的协作单元，确保每位成员过上体面生活。
中期目标：打通主流渠道资源，为品牌提供全方位的整合式品效营销解决方案。
长期目标：持续升级商业模式，聚焦高附加值业务，构建可自我进化的系统机制，培养顶尖执行团队，形成竞争壁垒，解决更复杂的行业难题，力争行业领先；同时也助力每一位成员实现内心的事业理想。
【我们需要怎样的伙伴】
过往经历告诉我们，一个初入社会的年轻人，即便无背景、无人脉、无天赋，也不靠迎合取巧，只要踏实做事、持续打磨自己，不急于暴富，相信时间的力量，也能取得不错成果。因此我们期待你也是一位不甘平凡、学习迅速、志在登顶的普通人。
同时需认同以下核心特质：
1.强烈的进取心
也许你尚未明确终极目标，但内心渴望突破自我，追求丰厚回报，希望在某一领域做到极致，渴望成功，渴望成为第一，追求卓越。
2.诚信正直
诚信不仅是口头认知，更重要的是知行合一。我们认为，这意味着言行一致，公开坦率表达观点与感受；诚实守信，勇于承担责任，兑现承诺以赢得信任；对他人真诚直接，敢于直面问题，在组织面临困境时主动解决而非推诿指责。
3.积极主动
有人说“积极主动是优秀品质的基础”，也有人说“人分为主动者与被动者”。本质上是一致的。我们的理解是：在无人指派的情况下，能主动识别需求并采取行动推动目标达成。
4.乐观向上
心境决定视野。现实社会存在诸多不公与阴暗面，许多人因此消极失望。但若查阅相关数据，会发现政府廉洁度不断提升，社会公平性日益改善。社会由不完美个体组成，故不完美，但也在进步。我们期待你能看到光明的一面，持续自我成长，而非抱怨命运。
5.反思自省
我们认为，人性本无善恶，行为源于思想，而事物规律恒定不变。唯有不断修正思维，才能贴近本质，做出正确选择并有效执行。在团队环境中，每个人都应被认可其创造力。有些人依赖坚持自我来维系自信，但若固守成见，则易陷入狭隘，阻碍发展，久而久之变得格局受限。真正的自省体现为谦逊态度，敢于批评自我，保持开放心态，方能看见他人优点并加以学习。你是否也这样看待？
6.持续学习
很多人认为要成就大事必须依靠一流团队。但我们不这么看。不同阶段需要不同能力的人才，标准也随之变化。从刘邦、朱元璋到彭德怀，再到现代知名企业创始人，许多都不是起点出众之人，而是靠一群人快速成长起来的。这凸显了学习力的重要性——不仅限于书本知识，而是涵盖所有维度的成长。例如你是否经常犯错？能否做到不二过？是否能从他人失误中汲取经验？这是对我们所说“学习能力”的一部分诠释。最近你是否有掌握新技能？是否在某件事上精益求精？
【工作内容】
A、媒体主对接岗
目标成果：入职一年内，开发或激活达人/KOL资源，满足现有投放需求，完成既定业务指标；参与搭建以达人方向为核心的知识库、案例分享机制及内部培训体系，并取得实效；辅助参与公司整体建设并提出可行性建议。
具体职责：
1、挖掘并连接优质自媒体资源（各平台网红、达人、KOL），进行价值评估，完善公司媒体资料库；
2、协调档期与报价，保障品牌投放资源供给，实现多方共赢；
3、维护达人日常关系，协助提升其商业变现能力，签约具备发展潜力的合作对象；
4、参与公司体系建设与组织发展；
工作乐趣：
1、每位拥有一定粉丝基础的媒体创作者，背后必有独特专长。与其沟通合作过程中，我们能学到多样知识，拓宽认知边界。与不同类型的人互动、协作甚至应对冲突，有助于提升人际感知力，了解大众心理，这也正是工作的吸引力所在。
2、在合作推进中深入了解各类品牌、产品特性，结合创意策划输出内容并取得良好效果，执行过程锻炼细致周全的思维方式；
3、团队协作中遇到的问题本身就是成长契机；
4、因为我们致力于打造高水平团队，与优秀者共事本身就是一种享受。
专研方向：
1、运用数据分析等方式发掘达人并评估其商业价值；
2、深化合作关系，建立长期绑定机制，探索更高阶变现模式；
3、构建结构化媒体数据库，标注特征标签，提升匹配效率，降低适配成本，实现客户与团队双赢；
B、品牌主对接岗
目标成果：主线任务为一年内达成1-2个稳定大客户的深度合作，并完成业绩目标；参与搭建以品牌服务为主的知识体系、案例沉淀与培训机制，产生实际成效；辅线任务为积极参与公司各项建设并提交可行方案。
具体职责：
1、调研筛选趋势品类，通过多种方式接触优质或潜力品牌客户【公司将根据实际情况分配资源】；
2、高效服务客户，承接预算，助力其实现甚至超越ROI目标，促成持续合作；
3、分析客户需求与产品特点，匹配合适达人，产出高质量推广内容；
4、参与公司体系搭建与组织发展；
工作乐趣：
品牌方负责市场推广的通常是品牌负责人或营销高管，与他们顺畅合作是对综合能力的考验，也是拓展人脉与视野的机会。伴随客户成长，你能接触到跨行业的运作逻辑、管理方式与专业知识，极大丰富个人认知边界。
专研方向：
1、深耕特定品类及其上下游链条，成长为细分领域专家；
2、除本职工作外，还需参与跨团队事务，逐步积累组织协调、技术理解、商务谈判、人事统筹等复合能力——这些将是未来发展的储备力量。可以这样理解：公司的难题就是员工的机会，关键是把事情做对。
【工作中可能面对的基本现实】
你会遭遇诸多意料之外的情况，如被拒绝、合作失信、效果未达预期、能力瓶颈、沟通障碍等。
这些只是冰山一角。工作中的各种阻力都是成长的磨砺。实际上，它没有想象中那么难，也不会轻松简单。人生的本质在于自我提升——包括思维、能力、意志等方面的发展。一旦这些方面成熟，其他结果自然随之而来。可惜大多数人只关注短期的公司、职位、薪资，运气好则有所进步，运气差则迷失方向、趋于平庸。职业发展是一个不断认识自我、探索潜能、超越局限、成就他人的过程。在此之中，我们探寻规律，追寻真相，实现真正的成长。
【基础任职要求】
即使缺乏相关经验也可考虑，我们更重视个人品质与行业热情；请认真思考是否真心愿意在此领域长期耕耘，或决心全力以赴投入一番事业，请充分了解后再做决定；
价值观、自我定位、驱动力、认知水平、性格特质等，往往是决定成败的关键隐形因素。它们难以量化，却至关重要。我们不愿错失任何一位人才，欢迎你充分展现真实自我。
1.品行端正守信，乐于助人，拒绝投机，不贪快钱；
2.主动性强，善于发现问题并自发行动；
3.热衷钻研与分析，具备一定创新意识；
4.执行有韧性，不轻言放弃，具备迭代改进意识；
5.具备强烈的目标感，愿意为达成结果不断学习与调整；
6.对营销传播或品牌服务有一定兴趣；
【你能收获什么】
人生的核心是追求自我进化——思想、能力、意志的全面提升。当这些根基稳固，其余皆水到渠成。可惜多数人执着于短期的公司名头、岗位头衔、薪酬数字，运气好或许略有进展，运气不佳则容易迷失自我。
长远来看，你将获得一个志趣相投的团队，一个支持你实现理想与成长的平台（让你的想法落地，优势得以发挥）；体验更加丰富的人生，获得更多自由空间；以及超出预期的长期回报（若有一天实现财务自由，那便是额外奖赏）。
【我们愿意付出什么】
当然，有所得必有所舍。引用一位创业者的话：“事实上，没有不需要辛勤付出就能获得的成功，没有仅靠空谈就能成就的事业，也没有凭空出现的好产品或好服务。追求卓越，意味着无数个苦思冥想的夜晚，意味着敢于向前一步的责任担当，意味着看清真相的智慧，更意味着敢于说出真相的勇气。”
【薪资待遇】
1、基础福利：五险一金、不定期户外团建、当月目标达成享专属假期；
2、薪酬结构：正式收入=固定底薪4000元无责（含500元全勤）+提成+团队绩效奖金+年终奖+专项激励；若有匹配行业经验，岗位薪资可上浮1000-5000元。
提成：按业务规模阶梯递增；
团队绩效：依据个人表现与团队整体完成情况评定；
激励：针对关键任务或重大突破设置即时高额奖励；
年终奖：结合公司年度经营状况与个人全年绩效发放；
（参考数据：平均年收入12万以上，最高可达20万+，单月最高收入曾达35K；仅为过往数据，不作承诺，一切取决于努力程度）
3、工作时间：每日09:30-18:30（午休1.5小时），大小周休息，法定节假日正常休假；月度目标完成后额外享有2天自由安排假期；
4、公司地址：成都市锦江区时代1号3204室，距东门大桥地铁站步行1分钟；
5、试用期3个月，工资为正式薪资的80%，全勤标准同比例折算；设5天试岗期，未通过者按日结算报酬。
补充说明：我们的薪酬体系坚持以贡献定回报，以责任定待遇，杜绝论资排辈，力求公平透明并持续优化。由于团队尚小，亟需更多理念一致的伙伴加入，共同成长。对于价值观契合且具备长期价值贡献潜力的成员，未来有机会成为公司股东，并拥有更大发展空间。请相信，长期付出终将得到合理回馈，过程中难免有委屈误解，但我们始终坚持纠错机制与追溯奖励，这是我们的基本原则。
2025-11-19 15:23
IP属地：四川成都
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大专3-5年公司内部职位线上媒介商务BD/媒介合作经验营销抖音
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不需要融资 · 0-20人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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