徐汇区
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岗位职责：
1.依据公司战略规划，分解门店经营指标，制定切实可行的销售方案，带领团队达成各项业绩指标，包括客户转化、续费、转介绍及满意度等，提升门店坪效与人效。
2.负责团队人才发展，组织实施日常培训、绩效考核、激励管理，推进人才储备与梯队搭建。
3.关注市场动态，通过多渠道获取行业信息、竞争态势、客户需求及反馈，并整理形成分析材料，为管理决策提供支持。
4.参与新店选址勘察，完成现场评估并提交勘察报告，作为项目评审的重要依据。
5.维护与业主、物业及相关政府部门的良好沟通，保障各门店运营安全、合法、合规。
6.落实上级安排的其他工作任务。
岗位要求：
1.具备10年以上相关领域工作经验，其中至少5年担任同等管理岗位，精通连锁门店运营管理模式，兼具管理统筹与执行落地能力；拥有高端服务、教育培训或零售行业背景者优先考虑。
2.全日制大专及以上学历，熟练操作OFFICE办公软件及常用社交工具。
3.具有优秀的销售推动力、资源协调能力、多任务处理能力、复杂问题解决能力、组织诊断能力及跨部门协作能力，学习能力强，执行力高，适应变革，以结果为导向。
薪资福利：
薪资：底薪+绩效+团队业绩提成。
福利：带薪年假、生日福利、节日福利、团队活动、员工免费瑜伽课程及内购优惠等。
工作时间：做六休一
1.依据公司战略规划，分解门店经营指标，制定切实可行的销售方案，带领团队达成各项业绩指标，包括客户转化、续费、转介绍及满意度等，提升门店坪效与人效。
2.负责团队人才发展，组织实施日常培训、绩效考核、激励管理，推进人才储备与梯队搭建。
3.关注市场动态，通过多渠道获取行业信息、竞争态势、客户需求及反馈，并整理形成分析材料，为管理决策提供支持。
4.参与新店选址勘察，完成现场评估并提交勘察报告，作为项目评审的重要依据。
5.维护与业主、物业及相关政府部门的良好沟通，保障各门店运营安全、合法、合规。
6.落实上级安排的其他工作任务。
岗位要求：
1.具备10年以上相关领域工作经验，其中至少5年担任同等管理岗位，精通连锁门店运营管理模式，兼具管理统筹与执行落地能力；拥有高端服务、教育培训或零售行业背景者优先考虑。
2.全日制大专及以上学历，熟练操作OFFICE办公软件及常用社交工具。
3.具有优秀的销售推动力、资源协调能力、多任务处理能力、复杂问题解决能力、组织诊断能力及跨部门协作能力，学习能力强，执行力高，适应变革，以结果为导向。
薪资福利：
薪资：底薪+绩效+团队业绩提成。
福利：带薪年假、生日福利、节日福利、团队活动、员工免费瑜伽课程及内购优惠等。
工作时间：做六休一
2025-11-19 15:15
IP属地：上海
职位福利
大专5-10年运营管理公司管理团队管理社交平台门店运营销售运营
纳玛特健身管理（上海）有限公司
不需要融资 · 100-499人
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