杨浦区
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一、薪资福利
1.具有竞争力的薪酬体系：基础薪资+工龄补贴+多项津贴+绩效奖励+季度奖金+年终奖金，
综合年薪8万-15万，收入高低由能力决定！
2.合理的工作时间安排：周末双休，周一至周四14:00－21:00，周五10:00-19:00；
寒暑假期间调整为周一至周五8:30-17:30；
其余时段根据实际工作需求灵活安排
3.全面的员工关怀：五险一金+带薪年假+年度集体旅游+节日慰问+团队建设活动+员工生日庆祝等；
4.明确的职业发展路径：提供教学方向与运营管理双通道晋升机制
晚托教师—学科教师—优秀教师—骨干教师—明星教师—合伙人；
晚托教师—学科教师—教学/教研组长—教学主管—执行校长—合伙人；
5.系统化的培养体系：入职引导培训+职业素养提升+资深导师带教+外派专业进阶学习机会
二、岗位职责（我们期待你）：
1.教学执行：承担小班制晚间托管教学任务，保障教学质量；
2.教研参与：投入学科教学研讨及课程开发工作，持续提升专业水平与授课能力；
3.家校沟通：主动与学生及家长保持联系，及时反馈学习情况，提供课后答疑，促进家校协同育人；
4.招生支持：参与地面推广、专题讲座、开放课堂、口碑推荐等招生相关活动，助力班级续报增长；
5.其他事项：完成校区分配的其他临时性或协作性工作任务
三、任职资格（我们寻找你）：
1.学历要求：本科及以上学历；
2.实践经验：具备相关教育工作经验者优先考虑；
3.专业资质：持有教师资格证者优先，或计划在入职半年内取得该证书；
4.个性特质：热爱教育事业，逻辑思维清晰，性格乐观幽默，富有亲和力；
5.沟通能力：情绪稳定，擅长人际交流，具备同理心，信任并融入团队，乐于知识共享；
6.职业态度：心态积极阳光，勇于承担责任，诚实守信，执行力强，对学生和家长高度负责，不甘平庸，愿为理想全力以赴
1.具有竞争力的薪酬体系：基础薪资+工龄补贴+多项津贴+绩效奖励+季度奖金+年终奖金，
综合年薪8万-15万，收入高低由能力决定！
2.合理的工作时间安排：周末双休，周一至周四14:00－21:00，周五10:00-19:00；
寒暑假期间调整为周一至周五8:30-17:30；
其余时段根据实际工作需求灵活安排
3.全面的员工关怀：五险一金+带薪年假+年度集体旅游+节日慰问+团队建设活动+员工生日庆祝等；
4.明确的职业发展路径：提供教学方向与运营管理双通道晋升机制
晚托教师—学科教师—优秀教师—骨干教师—明星教师—合伙人；
晚托教师—学科教师—教学/教研组长—教学主管—执行校长—合伙人；
5.系统化的培养体系：入职引导培训+职业素养提升+资深导师带教+外派专业进阶学习机会
二、岗位职责（我们期待你）：
1.教学执行：承担小班制晚间托管教学任务，保障教学质量；
2.教研参与：投入学科教学研讨及课程开发工作，持续提升专业水平与授课能力；
3.家校沟通：主动与学生及家长保持联系，及时反馈学习情况，提供课后答疑，促进家校协同育人；
4.招生支持：参与地面推广、专题讲座、开放课堂、口碑推荐等招生相关活动，助力班级续报增长；
5.其他事项：完成校区分配的其他临时性或协作性工作任务
三、任职资格（我们寻找你）：
1.学历要求：本科及以上学历；
2.实践经验：具备相关教育工作经验者优先考虑；
3.专业资质：持有教师资格证者优先，或计划在入职半年内取得该证书；
4.个性特质：热爱教育事业，逻辑思维清晰，性格乐观幽默，富有亲和力；
5.沟通能力：情绪稳定，擅长人际交流，具备同理心，信任并融入团队，乐于知识共享；
6.职业态度：心态积极阳光，勇于承担责任，诚实守信，执行力强，对学生和家长高度负责，不甘平庸，愿为理想全力以赴
2025-11-19 15:03
IP属地：上海
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