深圳·宝安区
职位详情
一、岗位基本信息
岗位名称：合伙人
所属部门：核心管理团队
工作地点：[深圳市宝安区]
汇报对象：股东会
新资报酬：7000-10000
推荐年龄：22周岁及以上
招聘人数：[4]人
二、岗位核心定位
本岗位合伙人作为公司核心决策层成员，将深度参与公司战略规划与重大经营决策，与创始人及核心团队协同发力，共同推动公司业务拓展、团队建设及品牌价值提升，共享发展成果、共担经营风险，为公司长期战略目标的实现与可持续发展提供核心支撑。
三、主要工作职责
（一）战略规划与决策参与
结合行业发展趋势、市场竞争态势及公司实际经营情况，参与制定公司中长期发展战略、年度经营计划及重大经营决策，为战略的落地执行提供切实可行的思路与建议。
持续跟踪战略执行进度，定期分析战略实施效果，针对内外部环境变化及时提出战略调整方案，保障公司发展方向的科学性与准确性。
（二）业务拓展与市场攻坚
凭借自身积累的行业资源、人脉网络及敏锐的市场洞察力，主导或参与公司核心业务的拓展工作，涵盖新市场开拓、优质客户挖掘、战略合作伙伴搭建等，助力提升公司市场份额与行业影响力。
深入分析市场需求与客户痛点，推动产品或服务的迭代优化，制定针对性的市场推广与销售策略，保障业务目标的顺利达成。
（三）团队建设与人才管理
参与核心管理团队及关键岗位人才的选拔、培养与激励体系搭建，打造高效、稳定且具备战斗力的核心团队。
牵头营造积极向上的企业文化氛围，增强团队凝聚力与执行力，促进员工个人发展与公司成长同频共振。
（四）资源整合与内外协调
整合行业内资金、技术、渠道、人才等各类优质资源，为公司业务拓展与战略落地提供有力的资源支撑。
维护与政府部门、行业协会、合作伙伴、重要客户等关键外部主体的良好关系，协调解决公司经营过程中的重大内外部问题。
（五）经营管理与风险管控
参与公司财务预算制定、成本控制、利润分配等重大经营管理事项，确保公司经营效益与财务安全。
精准识别公司经营过程中的市场风险、政策风险、运营风险等各类潜在风险，制定完善的风险防控措施并监督执行。
四、任职资格要求
（一）学历与专业
本科及以上学历，工商管理、经济学、市场营销及相关行业专业优先。
（二）工作经验
具备[8-10]年以上相关行业从业经验，其中至少[3-5]年以上中高层管理经验，熟悉行业发展规律、商业模式及全流程运营逻辑。（能力优秀可放宽）
（三）核心能力
战略思维能力：具备敏锐的市场洞察力与前瞻性战略眼光，能够准确研判行业发展趋势，制定科学合理的战略规划。
业务攻坚能力：拥有丰富的市场拓展与客户资源开发经验，具备独立推动重大业务落地的实操能力。
团队管理能力：善于识人、用人、育人，具备优秀的团队领导与组织协调能力，能够搭建高效协作的核心团队。
资源整合能力：拥有广泛的行业资源与人脉网络，具备较强的资源整合与调配能力，能为公司发展提供关键资源支持。
风险管控能力：具备强烈的风险意识与精准的分析判断能力，能够有效识别并妥善应对各类经营风险。
沟通协调能力：具备出色的口头与书面沟通能力，善于协调内外部关系，维护公司良好品牌形象。
（四）素质素养
认同公司企业文化、核心价值观及发展理念，具有强烈的创业激情与事业责任心，愿意与公司长期共同发展。
具备高度的诚信意识、敬业精神及团队合作精神，能够承受较大工作压力，勇于担当重大责任。
拥有开放的学习心态与持续学习能力，能够快速适应市场变化与公司发展需求。
岗位名称：合伙人
所属部门：核心管理团队
工作地点：[深圳市宝安区]
汇报对象：股东会
新资报酬：7000-10000
推荐年龄：22周岁及以上
招聘人数：[4]人
二、岗位核心定位
本岗位合伙人作为公司核心决策层成员，将深度参与公司战略规划与重大经营决策，与创始人及核心团队协同发力，共同推动公司业务拓展、团队建设及品牌价值提升，共享发展成果、共担经营风险，为公司长期战略目标的实现与可持续发展提供核心支撑。
三、主要工作职责
（一）战略规划与决策参与
结合行业发展趋势、市场竞争态势及公司实际经营情况，参与制定公司中长期发展战略、年度经营计划及重大经营决策，为战略的落地执行提供切实可行的思路与建议。
持续跟踪战略执行进度，定期分析战略实施效果，针对内外部环境变化及时提出战略调整方案，保障公司发展方向的科学性与准确性。
（二）业务拓展与市场攻坚
凭借自身积累的行业资源、人脉网络及敏锐的市场洞察力，主导或参与公司核心业务的拓展工作，涵盖新市场开拓、优质客户挖掘、战略合作伙伴搭建等，助力提升公司市场份额与行业影响力。
深入分析市场需求与客户痛点，推动产品或服务的迭代优化，制定针对性的市场推广与销售策略，保障业务目标的顺利达成。
（三）团队建设与人才管理
参与核心管理团队及关键岗位人才的选拔、培养与激励体系搭建，打造高效、稳定且具备战斗力的核心团队。
牵头营造积极向上的企业文化氛围，增强团队凝聚力与执行力，促进员工个人发展与公司成长同频共振。
（四）资源整合与内外协调
整合行业内资金、技术、渠道、人才等各类优质资源，为公司业务拓展与战略落地提供有力的资源支撑。
维护与政府部门、行业协会、合作伙伴、重要客户等关键外部主体的良好关系，协调解决公司经营过程中的重大内外部问题。
（五）经营管理与风险管控
参与公司财务预算制定、成本控制、利润分配等重大经营管理事项，确保公司经营效益与财务安全。
精准识别公司经营过程中的市场风险、政策风险、运营风险等各类潜在风险，制定完善的风险防控措施并监督执行。
四、任职资格要求
（一）学历与专业
本科及以上学历，工商管理、经济学、市场营销及相关行业专业优先。
（二）工作经验
具备[8-10]年以上相关行业从业经验，其中至少[3-5]年以上中高层管理经验，熟悉行业发展规律、商业模式及全流程运营逻辑。（能力优秀可放宽）
（三）核心能力
战略思维能力：具备敏锐的市场洞察力与前瞻性战略眼光，能够准确研判行业发展趋势，制定科学合理的战略规划。
业务攻坚能力：拥有丰富的市场拓展与客户资源开发经验，具备独立推动重大业务落地的实操能力。
团队管理能力：善于识人、用人、育人，具备优秀的团队领导与组织协调能力，能够搭建高效协作的核心团队。
资源整合能力：拥有广泛的行业资源与人脉网络，具备较强的资源整合与调配能力，能为公司发展提供关键资源支持。
风险管控能力：具备强烈的风险意识与精准的分析判断能力，能够有效识别并妥善应对各类经营风险。
沟通协调能力：具备出色的口头与书面沟通能力，善于协调内外部关系，维护公司良好品牌形象。
（四）素质素养
认同公司企业文化、核心价值观及发展理念，具有强烈的创业激情与事业责任心，愿意与公司长期共同发展。
具备高度的诚信意识、敬业精神及团队合作精神，能够承受较大工作压力，勇于担当重大责任。
拥有开放的学习心态与持续学习能力，能够快速适应市场变化与公司发展需求。
2025-11-19 14:28
IP属地：广东
职位福利
大专1-3年
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