深圳·福田区
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1.制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保团队营业额、利润等营业指标的完成；
2.建立完善的门店系统标准，使门店运营标准化、流程化；
3..规划和控制部门人才发展，确保督导训练工作有效、有序进行，提升在职管理人员的训练效果和效率，推动部门向学习型组织发展。
4.根据管辖区域消费特性、竞争对手动态等情况进行市场分析，定期通报门店经营管理情况，组织召开区域例会、QSC展现、业绩提升、盈利行动方案、经营分析等运营相关问题解决与处理的会议；
5.负责各区域QSC管理的监督考察的工作；
6.负责新店进度追踪，保证如期开业；
7.负责管理协调分管部门与其他跨部门之间工作关系及日常事务解决。
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5.负责各区域QSC管理的监督考察的工作；
6.负责新店进度追踪，保证如期开业；
7.负责管理协调分管部门与其他跨部门之间工作关系及日常事务解决。
2025-08-10 21:48
IP属地：广东
明德友道(深圳)管理咨询有限公司
工作地址
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