职位详情
工作职责:
1、巡店驻店支持:每月执行深圳区域加盟商门店的巡店任务,确保所辖范围门店全覆盖;驻店期间协助处理日常运营事务,为门店提供全流程活动支持,包括开业筹备、大型促销活动落地等。
2、销售赋能与业绩管理:根据加盟商门店的年度/季度目标,配合运营经理细化至月度及周度计划,结合实际客流与客单价情况,输出销售策略优化建议,助力门店实现业绩达成。
3、货品管理支持:指导加盟商开展货品进销存管理工作,帮助门店依据销售数据制定科学补货方案,预防库存积压或断货现象。
4、数据反馈与优化:每周汇总巡店情况,形成书面报告,记录门店运营问题、销售表现、库存状态及加盟商反馈,提交运营经理;同时分析区域整体运营数据,推动区域经营水平提升。
任职要求:
1、5年以上零售行业从业经历,熟悉茶叶、滋补品类及相关门店运营管理流程。
2、具备扎实的销售实战背景,对业绩指标有高度敏感性,拥有良好的沟通与说服能力。
3、沟通协调能力强,能与加盟商顺畅对接,及时解决运营中出现的问题,保持长期稳定的合作关系。
岗位福利:双休,9:30--18:00(12:00-13:30午休),五险一金(一档社保),入职即缴纳
1、巡店驻店支持:每月执行深圳区域加盟商门店的巡店任务,确保所辖范围门店全覆盖;驻店期间协助处理日常运营事务,为门店提供全流程活动支持,包括开业筹备、大型促销活动落地等。
2、销售赋能与业绩管理:根据加盟商门店的年度/季度目标,配合运营经理细化至月度及周度计划,结合实际客流与客单价情况,输出销售策略优化建议,助力门店实现业绩达成。
3、货品管理支持:指导加盟商开展货品进销存管理工作,帮助门店依据销售数据制定科学补货方案,预防库存积压或断货现象。
4、数据反馈与优化:每周汇总巡店情况,形成书面报告,记录门店运营问题、销售表现、库存状态及加盟商反馈,提交运营经理;同时分析区域整体运营数据,推动区域经营水平提升。
任职要求:
1、5年以上零售行业从业经历,熟悉茶叶、滋补品类及相关门店运营管理流程。
2、具备扎实的销售实战背景,对业绩指标有高度敏感性,拥有良好的沟通与说服能力。
3、沟通协调能力强,能与加盟商顺畅对接,及时解决运营中出现的问题,保持长期稳定的合作关系。
岗位福利:双休,9:30--18:00(12:00-13:30午休),五险一金(一档社保),入职即缴纳
2026-03-31 08:25
IP属地:广东深圳
职位福利
学历不限5-10年门店运营加盟团队管理

广东小罐茶业有限公司


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