东莞
职位详情
岗位职责：
1.负责公司人力资源的日常管理和行政工作，确保部门运作顺畅；
2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及候选人评估；
3.协助制定和执行人力资源政策，提升员工满意度和组织效能。
职位要求：
1.从事过4s店岗位经验的优先
2.具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事行政事务；
3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；
4.对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。
5.会开车，会IT。
6.熟练办公软件。
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2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及候选人评估；
3.协助制定和执行人力资源政策，提升员工满意度和组织效能。
职位要求：
1.从事过4s店岗位经验的优先
2.具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事行政事务；
3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；
4.对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。
5.会开车，会IT。
6.熟练办公软件。
2025-10-28 20:48
IP属地：广东
职位福利
大专经验不限
东莞市合富汽车销售服务有限公司
不需要融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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