职位详情
负责公司人力资源数据整合及分析,结合人资数据及公司经营情况,从人力成本、人员结构、人员数量等多方面提供人力资源管理建议。
•负责公司员工招聘工作,结合公司实际需求开展招聘工作,满足公司用人需求。
•负责公司员工劳动关系工作,包括员工违纪违规面谈、员工日常纠纷处理、员工劳动争议处理等事项。
•负责公司员工培训工作,包括公司级培训、部门级培训、班组级培训,并跟踪培训结果,反馈培训效果。
•负责公司薪酬及福利规划和提报工作,包括薪酬核算审核、福利核算审核等。
工作要求:有1-3年的人事管理经验,大专以上学历;
工作时间:8:30-17:30
福利待遇:5000-6000
•负责公司员工招聘工作,结合公司实际需求开展招聘工作,满足公司用人需求。
•负责公司员工劳动关系工作,包括员工违纪违规面谈、员工日常纠纷处理、员工劳动争议处理等事项。
•负责公司员工培训工作,包括公司级培训、部门级培训、班组级培训,并跟踪培训结果,反馈培训效果。
•负责公司薪酬及福利规划和提报工作,包括薪酬核算审核、福利核算审核等。
工作要求:有1-3年的人事管理经验,大专以上学历;
工作时间:8:30-17:30
福利待遇:5000-6000
人事经理/主管
5000-6000元/月
月结
2024-12-17 16:41
IP属地:湖北
咸宁比利她企业管理有限责任公司
工作地址
鱼泡安全保障
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