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、完善与推动公司绩效管理体系:根据公司人力资源管理要求,协助部门负责人完善与推动公司绩效管理体系和后备人才发展体系;2、推广绩效管理理念:在公司内推广绩效管理理念、体系、制度与流程;3、复核绩效考核指标:根据各部门职责,复核各体系各部门绩效考核指标;4、协助组织绩效考核并指导考核工作:协助组织进行绩效考核,并指导监督各部门的绩效考核工作,促进公司整体绩效发展;5、协助收集考核数据并编制报表:协助绩效考核数据的收集、整理、汇制成相应的分析报表;6、优化工作流程并完善绩效管理体系:协助绩效管理工作流程的优化,不断完善绩效管理体系。
人事专员/助理
3000-7000元/月
工作方式全职 · 月结
2024-12-04 07:53
IP属地:云南

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全职
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