职位详情
招聘:人事行政主管
薪资:5.5千-1万
岗位职责
1、根据公司年度用人规划,负责公司招聘工作,与用人部门沟通需求安排推进相关招聘工作;
2、负责劳动合同的签订、档案的建立及维护工作;
3、员工入职、转正、异动、离职等员工关系的手续办理及处理员工劳动争议事项;
4、制订适宜的绩效体系和薪酬体系;
5、参与国家高新企业申报工作;
6、协助举办公司内部活动及日常环境维护
7、协助部门负责人制定并完善内部制度及流程梳理;
8、配合公司培训、大型活动项目开展相关工作。
岗位要求
1、本科以上学历,人事行政管理相关专业优先;
2、5年以上人事相关岗位工作经验;
3、熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公自动化软件;
4、有活动组织经验;
5、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程及政策;
6、具备较强的亲和力、执行力及解决问题的能力;
7、具有良好的职业道德及较强的语言表达能力。
薪资面议
薪资:5.5千-1万
岗位职责
1、根据公司年度用人规划,负责公司招聘工作,与用人部门沟通需求安排推进相关招聘工作;
2、负责劳动合同的签订、档案的建立及维护工作;
3、员工入职、转正、异动、离职等员工关系的手续办理及处理员工劳动争议事项;
4、制订适宜的绩效体系和薪酬体系;
5、参与国家高新企业申报工作;
6、协助举办公司内部活动及日常环境维护
7、协助部门负责人制定并完善内部制度及流程梳理;
8、配合公司培训、大型活动项目开展相关工作。
岗位要求
1、本科以上学历,人事行政管理相关专业优先;
2、5年以上人事相关岗位工作经验;
3、熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公自动化软件;
4、有活动组织经验;
5、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程及政策;
6、具备较强的亲和力、执行力及解决问题的能力;
7、具有良好的职业道德及较强的语言表达能力。
薪资面议
2024-11-15 15:25
IP属地:浙江
工作地址
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