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招聘:招聘专员
薪资:4000元以上/月
1、招聘策略规划与实施:根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,确保招聘活动的有序进行。2、招聘渠道管理:熟悉并掌握各类招聘渠道(如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等),高效发布并维护招聘信息,提升招聘效果。3、简历筛选与邀约面试:对收到的简历进行快速、准确的筛选,通过电话、等方式邀约合适的候选人参加面试,确保面试流程的顺畅进行。4、面试安排与跟进:做好面试工作或协调面试官与候选人的时间,安排面试,并在面试后进行及时跟进,反馈面试结果,维护良好的候选人关系。5、招聘数据分析:定期统计并分析招聘数据,包括招聘渠道效果、招聘周期、候选人质量等,为招聘策略的优化提供数据支持。6、确保招聘任务完成:设定并跟踪月度、季度及年度招聘目标,通过不懈努力,确保招聘任务的圆满完成
联系人:邹老师
2024-11-04 04:19
IP属地:湖北

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