职位详情
招聘:HRBP
薪资:8000元以上/月
1.细化公司人才发展政策,对部门人员进行人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部搭建人才梯队,推动组织与人才发展;2.协助业务部门建立和谐的员工关系,实时掌握员工动态,处理员工劳动争议、纠纷;3.主动与部门领导、员工互动,多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制;4.配合部门制定组织效率目标及年度人力资源编制规划制定工作,提供组织效率目标建议和实现方案及人员编制规划建议和方案。
联系人:张老师
薪资:8000元以上/月
1.细化公司人才发展政策,对部门人员进行人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部搭建人才梯队,推动组织与人才发展;2.协助业务部门建立和谐的员工关系,实时掌握员工动态,处理员工劳动争议、纠纷;3.主动与部门领导、员工互动,多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制;4.配合部门制定组织效率目标及年度人力资源编制规划制定工作,提供组织效率目标建议和实现方案及人员编制规划建议和方案。
联系人:张老师
2024-11-02 06:22
IP属地:广东
工作地址
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