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助制定并执行公司的人力资源策略,确保招聘流程的有效性和合规性。
2.负责员工入职、离职手续以及日常人事档案管理工作,保持数据准确无误。
3.参与绩效评估体系的设计与实施,协助各部门完成年度目标设定与追踪。
4.对接内外部沟通,处理劳动争议和投诉,维护良好的劳资关系。
【任职要求】
-具有人力资源或相关专业本科及以
人事专员/助理
3000-5000元/月
工作方式全职 · 月结
2024-08-20 15:28
IP属地:重庆

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