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、根据公司要求做好招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足用人需求；2、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；3、完成领导交办的其他工作任务。人事招聘的任职条件是：1、具有较强的应变能力和内外沟通能力；2、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具有良好的计算机水平，能熟练操作办公软件。
2024-08-19 15:02
IP属地：重庆
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