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1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规
范,有效把控流程风险。
2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量务质里。
3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。
4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需
求,定期更新维护公司政策。
5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。
6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。
7.领导交办的其他事宜。
2024-07-26 11:29
IP属地:四川
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