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招聘:招聘人事行政经理 交社保
薪资:面议
1、负责人力资源招聘、培训、劳动关系及后勤管理工作。
2、负责公司各项管理制度的建立推行修改完善工作。
3、负责建立薪酬体系及绩效评价体系。
要求:有制造行业人力资源管理经验,精通人力资源知识体系,擅长薪酬、绩效、组织架构设计优化,有一定的文字功底和较强沟通能力。
2024-07-17 10:44
IP属地:浙江

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