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招聘:人事
薪资:6000-10000
1.负责发布职位、筛选简历、组织面试、跟进录用流程,拓展招聘渠道,确保招聘工作的高效进行;
2.协助组织员工培训计划,包括新员工入职培训、在职员工技能提升等,促进员工职业发展;
3.处理员工关系,协调解决劳动纠纷,维护良好的员工关系,
4.负责员工考勤管理,负责全员考勤统计汇总、处理考勤异常、人力资源各项报表统计;
5.协助进行员工薪酬福利的核算与发放,确保符合公司政策和相关法律法规;
6.负责员工入离转调手续办理和流程的完善,劳动合同、员工档案管理,负责员工档案的建立、更新和维护,确保人事信息的准确性和完整性;
7.公司制度的制定,薪酬福利和绩效绩考核制度的制定与完善;
8.上级领导安排的其他事项。
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2.专业技能:熟练掌握人力资源管理知识,了解国家相关法律法规政策,;
3.工作经验:具有相关工作经验,具有1年及以上相关招聘工作经验;能够独立完成人力资源相关工作;
4.人际沟通能力:具有良好的沟通和协调能力,能够处理复杂的员工关系和解决矛盾;
5.组织协调能力:具有良好的组织协调能力和团队合作意识,能够独立开展工作或与团队协作完成任务;
6.学习能力:不断学习更新知识,适应企业发展需要,掌握行业趋势等知识。
2024-07-16 18:30
IP属地:广东

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