武汉黄陂区主要职责1、筛选简历、按照招聘流程和招聘要求邀约候选人面试
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主要职责
1、筛选简历、按照招聘流程和招聘要求邀约候选人面试，完成每月招聘任务。
2、对应聘人员的资料进行收集、分类、归档。
3、积极开拓维护完善各招聘渠道。
4、定期向经理汇报招聘情况、提出合理化的建议、根据部门发展规划与需求制定并实施招聘计划。
5、根据公司的招聘需求、业务计划进行人员储备、收集和整理候选人资料、初步筛选简历、多渠道快速寻访候选人、以及新员工培训、人才运营等其他人事工作。
6、负责处理部分员工关系，包括在职离职面谈、新员工跟进等。
7、完成领导安排的其他临时性任务。
任职要求:
1、熟悉office办公自动化软件，具备一定的业务常识，普通话标准，形象气质佳
2、至少一年以上招聘工作经验
3、熟悉招聘全过程，对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验，招聘渠道多元化4、具备良好的书面表达能力、沟通能力以及服务意识，性格活泼开朗
1、筛选简历、按照招聘流程和招聘要求邀约候选人面试，完成每月招聘任务。
2、对应聘人员的资料进行收集、分类、归档。
3、积极开拓维护完善各招聘渠道。
4、定期向经理汇报招聘情况、提出合理化的建议、根据部门发展规划与需求制定并实施招聘计划。
5、根据公司的招聘需求、业务计划进行人员储备、收集和整理候选人资料、初步筛选简历、多渠道快速寻访候选人、以及新员工培训、人才运营等其他人事工作。
6、负责处理部分员工关系，包括在职离职面谈、新员工跟进等。
7、完成领导安排的其他临时性任务。
任职要求:
1、熟悉office办公自动化软件，具备一定的业务常识，普通话标准，形象气质佳
2、至少一年以上招聘工作经验
3、熟悉招聘全过程，对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验，招聘渠道多元化4、具备良好的书面表达能力、沟通能力以及服务意识，性格活泼开朗
2024-07-15 21:00
IP属地：湖北
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