职位详情
招聘：人事主管
薪资：7000-9000
【※公司福利：养老保险，工伤保险，周末双休，提供住宿，工作餐，全勤奖，工龄工资，节日礼金，生日礼金，公费培训，带薪年假，8小时工作制※】
岗位职责：
1、定公司的长、中、短期的人才经营战略；
2、拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，编制并控制部门成本预算，确保人力资源年度计划的达成。。
3、根据公司的组织架构，进行公司各岗位的定岗、定编、定员，进行岗位职位分析，明确公司各岗位的职、权、利及任职资格要求；
5、执行公司薪酬及福利制度；
6、规范化招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招募工作；
7、建立并实施培训系统、实施年度培训计划，帮助员工建立职业生涯规划；
8、协调各部门工作之间的矛盾。
任职资格：
1、教育背景：大专以上学历。
2、专业知识：具有同等工厂管理或其他相关管理专业相关专业知识。
3、经验：5年以上大中型电子厂同等职位工作经验。
4、技能技巧：独立处理人事事务，电脑操作熟练。
5、态度：个性沉稳，工作责任心强，具有丰富人事行政管理经验。
薪资：7000-9000
【※公司福利：养老保险，工伤保险，周末双休，提供住宿，工作餐，全勤奖，工龄工资，节日礼金，生日礼金，公费培训，带薪年假，8小时工作制※】
岗位职责：
1、定公司的长、中、短期的人才经营战略；
2、拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，编制并控制部门成本预算，确保人力资源年度计划的达成。。
3、根据公司的组织架构，进行公司各岗位的定岗、定编、定员，进行岗位职位分析，明确公司各岗位的职、权、利及任职资格要求；
5、执行公司薪酬及福利制度；
6、规范化招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招募工作；
7、建立并实施培训系统、实施年度培训计划，帮助员工建立职业生涯规划；
8、协调各部门工作之间的矛盾。
任职资格：
1、教育背景：大专以上学历。
2、专业知识：具有同等工厂管理或其他相关管理专业相关专业知识。
3、经验：5年以上大中型电子厂同等职位工作经验。
4、技能技巧：独立处理人事事务，电脑操作熟练。
5、态度：个性沉稳，工作责任心强，具有丰富人事行政管理经验。
2024-07-15 18:44
IP属地：江西
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