职位详情
招聘：绩效主管
薪资：7000-9000元
主要职责：1、根据公司战略与人力资源发展规划，负责绩效体系的搭建，规范绩效管理的各项流程；2、负责在公司层面推进绩效管理方案，协调并把控各部门各关键岗位绩效目标，目标分解与设定，考核评估与绩效结果应用，绩效反馈等全过程；3、负责与各部门领导沟通考核数据分析结果，出具绩效考核方案的整改意见；同时以绩效考核结果为依据，为公司提供岗位调动及岗位晋升的建议；4、解答员工提出的绩效考核结果方面的疑问，并将相关情况反馈给绩效数据提供部门；5、完成上级交办的其它工作。职位要求：1、全日制大专以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；2、具有1年以上制造业或者销售型公司绩效管理工作经验；3、熟练使用Excel，Word等办公软件；4、有较好的分析及判断能力，良好的沟通协调能力，有团队协作精神；5、执行力高，责任心好，工作严谨认真。
薪资：7000-9000元
主要职责：1、根据公司战略与人力资源发展规划，负责绩效体系的搭建，规范绩效管理的各项流程；2、负责在公司层面推进绩效管理方案，协调并把控各部门各关键岗位绩效目标，目标分解与设定，考核评估与绩效结果应用，绩效反馈等全过程；3、负责与各部门领导沟通考核数据分析结果，出具绩效考核方案的整改意见；同时以绩效考核结果为依据，为公司提供岗位调动及岗位晋升的建议；4、解答员工提出的绩效考核结果方面的疑问，并将相关情况反馈给绩效数据提供部门；5、完成上级交办的其它工作。职位要求：1、全日制大专以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；2、具有1年以上制造业或者销售型公司绩效管理工作经验；3、熟练使用Excel，Word等办公软件；4、有较好的分析及判断能力，良好的沟通协调能力，有团队协作精神；5、执行力高，责任心好，工作严谨认真。
2024-07-15 18:39
IP属地：浙江
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