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招聘简章
一、公司简介
因工作需要，现委托贵州林城人才派遣有限责任公司面向社会公开招聘派遣制工作人员名，具体内容如下：
二、工作原则及程序
招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则，采取面试的考核方式。招聘甄选按照简历投递、资格初审、面试、资格复审、拟录用审议、办理聘用手续的程序进行。
三、岗位需求
本次计划招聘劳务派遣员工2名。
（一）综合行政办：行政内勤岗
1、需求人数：1名
2、任职要求：
（1）基本要求：政治素质好，年龄原则35周岁以下，身体健康；
（2）学历职称：大学专科以上学历（硕士研究生及以上学历优先），新闻传播、语言文学、工商管理等相关专业优先；
（3）从业经验：3年以上工作经验或1年以上行政相关工作经验；
（4）综合能力：熟悉各类文书、合同编写的格式和基本用语,有一定公文写作能力；具有熟练操作计算机的能力；具备良好的沟通和人际交往能力，责任心强，有一定的抗压能力。
（5）同岗位工作经历业绩特别突出者，可适当放宽条件。
3、岗位人员职责：
（1）协助部门领导制定和完善公司文档管理的相关制度和规定；
（2）按照国家档案管理的有关规定，负责对办公室各类文件进行收集、整理、立卷、编目、著录、保管；
（3）负责移交档案文件的验收，做到档案文件的完整、签署齐全、征订整齐、分类科学、便于查找；
（4）负责根据需要编制必要的检索工具和参考资料，为公司各个部门的档案查阅提供方便；
（5）负责集团公司文件的收发、登记、流转、催办、会签等工作；
（6）负责管理并发放办公用品；
（7）完成领导交办的其他工作。
（二）项目管理部：安全环保岗
1、需求人数：1名
2、任职要求：
（1）基本要求：政治素质好，年龄原则35岁以下，身体健康；
（2）学历职称：本科及以上学历相关专业；土木工程、工程造价等工学门类相关专业优先；持初级工程师及以上职称或相应执业资格证；
（3）从业经验：3年以上同行业工作经验；
（4）综合能力：精通工作相关的基础理论知识和专业技术知识、技术标准、规范和规程；吃苦耐劳，工作责任心强；
（5）同岗位工作经历业绩特别突出者，可适当放宽条件。
3、岗位人员职责：
（1）编制公司安全生产监督检查季
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招聘简章
一、公司简介
因工作需要，现委托贵州林城人才派遣有限责任公司面向社会公开招聘派遣制工作人员名，具体内容如下：
二、工作原则及程序
招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则，采取面试的考核方式。招聘甄选按照简历投递、资格初审、面试、资格复审、拟录用审议、办理聘用手续的程序进行。
三、岗位需求
本次计划招聘劳务派遣员工2名。
（一）综合行政办：行政内勤岗
1、需求人数：1名
2、任职要求：
（1）基本要求：政治素质好，年龄原则35周岁以下，身体健康；
（2）学历职称：大学专科以上学历（硕士研究生及以上学历优先），新闻传播、语言文学、工商管理等相关专业优先；
（3）从业经验：3年以上工作经验或1年以上行政相关工作经验；
（4）综合能力：熟悉各类文书、合同编写的格式和基本用语,有一定公文写作能力；具有熟练操作计算机的能力；具备良好的沟通和人际交往能力，责任心强，有一定的抗压能力。
（5）同岗位工作经历业绩特别突出者，可适当放宽条件。
3、岗位人员职责：
（1）协助部门领导制定和完善公司文档管理的相关制度和规定；
（2）按照国家档案管理的有关规定，负责对办公室各类文件进行收集、整理、立卷、编目、著录、保管；
（3）负责移交档案文件的验收，做到档案文件的完整、签署齐全、征订整齐、分类科学、便于查找；
（4）负责根据需要编制必要的检索工具和参考资料，为公司各个部门的档案查阅提供方便；
（5）负责集团公司文件的收发、登记、流转、催办、会签等工作；
（6）负责管理并发放办公用品；
（7）完成领导交办的其他工作。
（二）项目管理部：安全环保岗
1、需求人数：1名
2、任职要求：
（1）基本要求：政治素质好，年龄原则35岁以下，身体健康；
（2）学历职称：本科及以上学历相关专业；土木工程、工程造价等工学门类相关专业优先；持初级工程师及以上职称或相应执业资格证；
（3）从业经验：3年以上同行业工作经验；
（4）综合能力：精通工作相关的基础理论知识和专业技术知识、技术标准、规范和规程；吃苦耐劳，工作责任心强；
（5）同岗位工作经历业绩特别突出者，可适当放宽条件。
3、岗位人员职责：
（1）编制公司安全生产监督检查季
2024-07-12 16:42
IP属地：贵州
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