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岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，制定招聘计划，完成招聘任务；
2.负责招聘渠道的开拓与维护，提高招聘效率和质量；
3.负责简历筛选、面试安排及跟进，确保招聘流程的顺利进行；
4.参与员工入职、转正、离职等人事事务的处理；
5.协助上级领导完成其他人力资源相关工作。
1.根据公司业务发展需求，制定招聘计划，完成招聘任务；
2.负责招聘渠道的开拓与维护，提高招聘效率和质量；
3.负责简历筛选、面试安排及跟进，确保招聘流程的顺利进行；
4.参与员工入职、转正、离职等人事事务的处理；
5.协助上级领导完成其他人力资源相关工作。
2024-07-07 18:22
IP属地：贵州
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