杭州桐庐县招聘助理三、岗位职责
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招聘助理
一、岗位职责
1. 协助招聘专员制定并执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试等。
2. 维护招聘渠道，包括更新招聘信息、优化招聘页面、评估渠道效果等。
3. 与求职者进行沟通，解答疑问，安排面试时间和地点，并跟进面试结果。
4. 协助招聘专员进行面试流程的组织和协调，包括准备面试材料、安排面试官、记录面试过程等。
5. 负责招聘数据的统计和分析，撰写招聘报告，为招聘策略的调整提供依据。
6. 参与公司人才库的建设和维护，对潜在候选人进行持续跟踪和管理。
7. 完成上级领导交办的其他与招聘相关的工作任务。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1-2年招聘工作经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道。
3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
5. 工作认真细致、有责任心，能够承受一定的工作压力。
6. 有较强的学习能力和适应能力，愿意不断提升自己的专业能力。
三、福利待遇
1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2. 五险一金、带薪年假等法定福利。
3. 丰富多彩的员工活动和团队文化建设。
4. 良好的工作环境和广阔的职业发展空间。
5. 定期的培训和学习机会，帮助您不断提升自己的专业能力。
一、岗位职责
1. 协助招聘专员制定并执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试等。
2. 维护招聘渠道，包括更新招聘信息、优化招聘页面、评估渠道效果等。
3. 与求职者进行沟通，解答疑问，安排面试时间和地点，并跟进面试结果。
4. 协助招聘专员进行面试流程的组织和协调，包括准备面试材料、安排面试官、记录面试过程等。
5. 负责招聘数据的统计和分析，撰写招聘报告，为招聘策略的调整提供依据。
6. 参与公司人才库的建设和维护，对潜在候选人进行持续跟踪和管理。
7. 完成上级领导交办的其他与招聘相关的工作任务。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1-2年招聘工作经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道。
3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
5. 工作认真细致、有责任心，能够承受一定的工作压力。
6. 有较强的学习能力和适应能力，愿意不断提升自己的专业能力。
三、福利待遇
1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2. 五险一金、带薪年假等法定福利。
3. 丰富多彩的员工活动和团队文化建设。
4. 良好的工作环境和广阔的职业发展空间。
5. 定期的培训和学习机会，帮助您不断提升自己的专业能力。
2024-07-05 10:09
IP属地：浙江
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