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招聘:人力资源专员(乌鲁木齐)
薪资:5.0K-8.0K
结合人力资源业务,开展企业招聘、培训、薪资、员工关系等业务,包含:
1. 结合公司组织结构设置及部门业务需要,组织确定岗位设置并核定岗位编制。组织编制并修订部门职责;
2. 根据公司岗位需求,组织实施招聘;对公司招聘、竞聘、入职管理的监督考核管理工作;
3. 制定公司薪酬体系,完善薪酬制度;审核各项目公司薪酬方案;
4. 负责公司员工入职、转正、调动、离职等人事异动管理工作;
5. 负责公司人事档案管理、社保、公积金管理等基础管理工作。
2024-07-03 10:41
IP属地:新疆
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