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1招聘
综合维修人员,4人,持有低,或高压证,两年以工作经验者,年龄50以下,男士,正常班,8小时,工资税前6.000元,五险一金,不管饭,有饭补助,招聘文员一名,身高1.70以上,有工作经验者,中专以上学历,形象好,正常班,8小时,工资税前6000元,不管饭,有饭补,男士,双休,五险一金,上班时间,早8..30一下午5.30,招聘,兼职中控,空调工,工资4000元,不管饭,男士,持证上岗,白夜休休,年龄45以下,地址,北京国贸附近,京汇大厦出地铁,就是,不提供住宿,联系电话,
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2024-07-02 09:28
IP属地:北京
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综合维修工文员
7月4日 10:24
央企单位一、岗位:中控员3名岗位职责:单位中控室值班,日常巡逻打点,监视中控系统运行岗位要求:1、年龄:18-45岁2、需求:有中控本3、五官端正,会讲普通话,有一定的沟通能力,责任心强,有中控室工作经验4、薪金:4000~5000,五险一金,食宿全包,日常加班补助二、岗位:会议1名岗位职责: 会议服务岗位要求:1、年龄:18-30岁2、需求:有过会议服务经验3、身高165以上,五官端正,形象良好,会讲普通话,有一定的沟通能力,应变能力,熟练掌握会议服务岗位相关技能4、薪金:4500~5000,五险一金,食宿全包,日常加班补助三、岗位:客房服务员岗位职责:客房布置、清洁卫生等岗位要求:1、年龄:18-40岁2、需求:有过客房服务经验3、五官端正,形象良好,会讲普通话,有一定的沟通能力,熟练掌握客房日常管理相关技能和知识4、薪金:4500~5000,五险一金,食宿全包,日常加班补助联系电话: 请先电话沟通工作地址:北京市怀柔区怀柔科学城
中控员
7月4日 10:22
丰台区丽泽CBD写字楼项目综合维修:9:00-18:00,上5休2,薪资5200/月强电维修:9:00-18:00,上5休2,薪资5200/月福利待遇:50岁以下,企业季度福利,项目长期稳定,按时结算工资,可安排住宿联系人:赵经理陈经理
综合维修工强电工
7月4日 10:22
北京科住物业管理有限公司一、岗位:工程主管 1人薪资:5000-7000岗位职责:1、在项目经理的领导下,全面负责工程部的日常管理工作。2、负责组织制定工程设备、设施的年度保养计划、检修计划和更新改造计划,并负责组织实施。3、组织布置、检查班组的日常运行维修任务,发现问题及时组织修理。4、根据工作计划,审查设备等,组织制定并落实各项节约措施。5、组织协调工程部与秩序维护部、客服部、环境保洁部等部门的工作配合。6、合理安排员工的工作,负责本部门员工的培训和业务考核。7、负责提出并组织设施、设备的日常保养和定期检修,将各种资料及时归档。8、根据维修任务,提出周、月设备、备品、备件计划,管好各种备品、备件和工具,做到帐物相符。9、组织、制定部门设备维修、保养、操作、运行的月、年的工作计划,并监督执行。10、负责客户装修的工程监督、管理,参加工程验收。11、负责与学校工程负责人沟通相关专业工作。12、负责与施工方、设备维保方等沟通处理相关问题。13、关心员工的工作、生活和思想情况,做好员工的思想工作。对班组和员工的工作经常进行总结,向项目经理提出奖惩意见。14、检查规范化管理,使机房、库房、操作间、值班室等保持清洁整齐。15、完成领导交办的其他工作任务。二、岗位:绿化主管1人薪资:5000-7000岗位职责:1、负责贯彻执行经理的工作安排,完成各项工作任务、工作指标。2、了解环境、职业健康安全相关法律法规及要求和公司一体化方针,熟悉本部门及本岗位存在的环境因素和危险源,负责其控制措施、方案,并对本部门员工进行相关培训。3、按流程有效指导养护工作,根据养护工作检查标准,定期对工作质量、环境、员工健康安全进行监督检查,每周组织对校区养护工作实施一次“周检”并形成周检记录和问题清单;对检查出的问题应采取纠正和适当的纠正措施,促进整改。填写《绿化部周检表》4、负责本部门周、月、年度工作的计划和总结的编写制定。5、对突发事件有应急措施及补救办法,发现问题及时解决上报,及时调整,定期整改。6、认真执行公司的各项规章制度,对违纪现象上报经理,提出解决方案,采取有效措施。7、负责有计划控制成本,降低消耗,杜绝浪费,统筹安排,减少开支。8、负责本部门工作安排,人员岗位安排合理,
综合维修工
7月4日 10:19
公司招聘文员
文员:负责起草合同,初审合同,做文件及表格还有阐述业务内容等一系列文职办公工作
4000-5000元/月文员3-5人月结
7月4日 10:01