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北京科住物业管理有限公司
一、岗位：工程主管 1人
薪资：5000-7000
岗位职责：
1、在项目经理的领导下，全面负责工程部的日常管理工作。
2、负责组织制定工程设备、设施的年度保养计划、检修计划和更新改造计划，并负责组织实施。
3、组织布置、检查班组的日常运行维修任务，发现问题及时组织修理。
4、根据工作计划，审查设备等，组织制定并落实各项节约措施。
5、组织协调工程部与秩序维护部、客服部、环境保洁部等部门的工作配合。
6、合理安排员工的工作，负责本部门员工的培训和业务考核。
7、负责提出并组织设施、设备的日常保养和定期检修，将各种资料及时归档。
8、根据维修任务，提出周、月设备、备品、备件计划，管好各种备品、备件和工具，做到帐物相符。
9、组织、制定部门设备维修、保养、操作、运行的月、年的工作计划，并监督执行。
10、负责客户装修的工程监督、管理，参加工程验收。
11、负责与学校工程负责人沟通相关专业工作。
12、负责与施工方、设备维保方等沟通处理相关问题。
13、关心员工的工作、生活和思想情况，做好员工的思想工作。对班组和员工的工作经常进行总结，向项目经理提出奖惩意见。
14、检查规范化管理，使机房、库房、操作间、值班室等保持清洁整齐。
15、完成领导交办的其他工作任务。
二、岗位：绿化主管1人
薪资：5000-7000
岗位职责：
1、负责贯彻执行经理的工作安排，完成各项工作任务、工作指标。
2、了解环境、职业健康安全相关法律法规及要求和公司一体化方针，熟悉本部门及本岗位存在的环境因素和危险源，负责其控制措施、方案，并对本部门员工进行相关培训。
3、按流程有效指导养护工作，根据养护工作检查标准，定期对工作质量、环境、员工健康安全进行监督检查，每周组织对校区养护工作实施一次“周检”并形成周检记录和问题清单；对检查出的问题应采取纠正和适当的纠正措施，促进整改。填写《绿化部周检表》
4、负责本部门周、月、年度工作的计划和总结的编写制定。
5、对突发事件有应急措施及补救办法，发现问题及时解决上报，及时调整，定期整改。
6、认真执行公司的各项规章制度，对违纪现象上报经理，提出解决方案，采取有效措施。
7、负责有计划控制成本，降低消耗，杜绝浪费，统筹安排，减少开支。
8、负责本部门工作安排，人员岗位安排合理，
一、岗位：工程主管 1人
薪资：5000-7000
岗位职责：
1、在项目经理的领导下，全面负责工程部的日常管理工作。
2、负责组织制定工程设备、设施的年度保养计划、检修计划和更新改造计划，并负责组织实施。
3、组织布置、检查班组的日常运行维修任务，发现问题及时组织修理。
4、根据工作计划，审查设备等，组织制定并落实各项节约措施。
5、组织协调工程部与秩序维护部、客服部、环境保洁部等部门的工作配合。
6、合理安排员工的工作，负责本部门员工的培训和业务考核。
7、负责提出并组织设施、设备的日常保养和定期检修，将各种资料及时归档。
8、根据维修任务，提出周、月设备、备品、备件计划，管好各种备品、备件和工具，做到帐物相符。
9、组织、制定部门设备维修、保养、操作、运行的月、年的工作计划，并监督执行。
10、负责客户装修的工程监督、管理，参加工程验收。
11、负责与学校工程负责人沟通相关专业工作。
12、负责与施工方、设备维保方等沟通处理相关问题。
13、关心员工的工作、生活和思想情况，做好员工的思想工作。对班组和员工的工作经常进行总结，向项目经理提出奖惩意见。
14、检查规范化管理，使机房、库房、操作间、值班室等保持清洁整齐。
15、完成领导交办的其他工作任务。
二、岗位：绿化主管1人
薪资：5000-7000
岗位职责：
1、负责贯彻执行经理的工作安排，完成各项工作任务、工作指标。
2、了解环境、职业健康安全相关法律法规及要求和公司一体化方针，熟悉本部门及本岗位存在的环境因素和危险源，负责其控制措施、方案，并对本部门员工进行相关培训。
3、按流程有效指导养护工作，根据养护工作检查标准，定期对工作质量、环境、员工健康安全进行监督检查，每周组织对校区养护工作实施一次“周检”并形成周检记录和问题清单；对检查出的问题应采取纠正和适当的纠正措施，促进整改。填写《绿化部周检表》
4、负责本部门周、月、年度工作的计划和总结的编写制定。
5、对突发事件有应急措施及补救办法，发现问题及时解决上报，及时调整，定期整改。
6、认真执行公司的各项规章制度，对违纪现象上报经理，提出解决方案，采取有效措施。
7、负责有计划控制成本，降低消耗，杜绝浪费，统筹安排，减少开支。
8、负责本部门工作安排，人员岗位安排合理，
2024-07-04 10:19
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