宁波招人事经理主管

招聘：管理部经理1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业，5年以上行政人事管理经验2.熟悉公司人事行政管理体系与制度建设，对人事行政规范管理等方面有丰富的实践经验3.了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策4.具有很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，有很强的激励、协调和团队领导能力、责任心、服务意识5.具有良好的实际交付能力、组织协调能力，沟通能力以及解决复杂问题的能力6.单休，工资8K-1.3K

招聘：人事行政主管1、教育背景：◆人力资源、管理或相关专业本科及以上学历。2、培训经历：◆受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。3、经验：◆5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。4、技能技巧：◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件；5、态度◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；◆具有解决复杂问题的能力；◆很强的计划性和实施执行的能力；◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。6、其它要求：◆年龄要求：30岁-45岁；◆性别要求：不限；

招聘：行政总监人力资源经理职位要求：1.大专以上学历，三年以上知名品牌培训工作经验优先；2.职业形象好，待人热情、有亲和力，为人诚实可靠，注重细节；3.具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的组织能力和协调能力，对工作认真负责；4.熟练操作电脑办公软件，PPT文件制作；5.有相关工作经验者（本地人）优先录用；6.有工作经验者，年龄可适当放宽。放宽到（31-55岁）。工作时间：8:00-17;00

招聘：人事主管1、大专及以上学历，人力资源相关专业或工商管理等相关专业；三年以上人事主管工作经验，有人力资源外包及劳务派遣行业工作经验尤佳，能有效推动公司人力资源外包及劳务派遣方面业务者优先；2、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策；3、工作认真、负责，具备高度的工作热情。

招聘：人事主管的助理招聘人事主管的助理1名，有1年以上工作经验，做事有责任心，工资面谈！电话直接联系鲁经理

招聘：人事专员1.大专以上学历2.37岁以下3.有制造业人力资源主管，人力资源主管，3年以上工作经验4.熟悉各种招聘途径，面试技巧5. 思路清晰，做事果断

招聘：人事经理1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先;3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规:4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识:5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

4、宁波钢杰人力资源开发有限公司人事经理，1名，18万/年；项目工程师，1名，男，12万/年（大专以上）；质量工程师，1名，8000-10000元（大专以上）；采购主管，1名，5000-10000元；人事专员，4000-8000元（大专以上）；机械设计技术员，2名，6000-12000元（大专以上）。地址：天力大厦1406室；联系电话：。

人事主管{10-15W/年}要求35岁以下 有人事模块至少两个以上工作经验工作地点：宁波市区 详情咨询：