人事行政主管
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工作内容：
1.负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合;.
2.负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合;
3.负责员工考勤、奖惩管理，核实各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4.严格执行公司制度，行政人事信息及时录入，并定期整理数据，向上级出具数据分
析结果;
5.行政内务、水电节能，防火安全管理等工厂事务性工作。
6.管理维护公司固定资产，办公设备、车辆管理，客户接待，会务安排;
7、负责全面推动企业文化系统建设工作
8、负责企业文化活动方面方案制作与组织实施;
9、负责组织公司业务流程、架构划分、设计、维护及优化;
10、执行情况的检查、落实和反馈;
11、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订;.
12、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作;
13、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作;
14、完成领导交办的其它工作。
工作时间：8：30-12：0013：30-18：00
1.负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合;.
2.负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合;
3.负责员工考勤、奖惩管理，核实各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4.严格执行公司制度，行政人事信息及时录入，并定期整理数据，向上级出具数据分
析结果;
5.行政内务、水电节能，防火安全管理等工厂事务性工作。
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7、负责全面推动企业文化系统建设工作
8、负责企业文化活动方面方案制作与组织实施;
9、负责组织公司业务流程、架构划分、设计、维护及优化;
10、执行情况的检查、落实和反馈;
11、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订;.
12、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作;
13、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作;
14、完成领导交办的其它工作。
工作时间：8：30-12：0013：30-18：00
2024-07-01 11:21
IP属地：山西
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