韶关招人事经理主管

招聘：人事行政主管薪资：4500元以上/月1、5年及以上人事行政主管以上相关经验；2、熟悉ISO文件系统及运行管理、有“7S”管理执行落实工作经验；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，具有优秀的沟通、协调、组织、分析问题、解决问题的能力。4、电脑熟练，WODR、EXCEL、PPT等熟练运用；

招聘：人事行政主管薪资：0K元/月人事行政主管(1人) 包吃包住 立即上岗 岗位职责:1、负责建立并完善公司人力资源管理体系，制定并完善公司人力资源管理相关制度;2、负责公司招聘计划的制定与实施，合理配置人员;3、负责公司组织架构的搭建和人才梯队的建设，建立人才储备库，做好核心岗位的选拔与培养工作;4、负责薪酬福利、绩效管理、员工激励体系完善优化;5、统筹公司人事制度考勤管理工作;6、熟悉人力资源各个模块，熟悉招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;7、协助并完成上级领导临时交办的工作任务。职位要求:1.统招专科以上学历，5年及以上人力资源工作经验;2.具备绩效、薪酬设计等实操经验者优先;3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，有责任心，承压力强。

阳东素逸尚品制意制品有限公司 招聘如下：1.行政人事主管1名2.包装主管 1名3.包装工多名，以计件为主上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30上班地址：阳江市北惯镇金田十路万象珠海产业园二期三号联系人：黎小姐

肇庆有染厂现招人事部主管1名，要求做开印染厂人事部工作。待遇详谈，联系黄生

急招人事行政主管 （9-12K）任职要求：1、28-35岁，大专以上学历；2、2年以上制造业人事行政管理经验3、熟悉人力资源六大模块，对管理重点非常清晰明确，公司名称：深圳市创立宏科技有限公司地址: 深圳市龙华新区大浪华宁路恒昌荣（星辉）科技园Ｅ栋一楼（靠内围墙）联系电话：吕小姐 （）欢迎大/自荐/推荐

深圳柯赛标识智能科技有限公司诚聘：一、人事经理（偏绩效模块）1名：13-15K/月（双休，包住提供吃（自有饭堂伙食好）+节日福利+每天下午茶+不定期团建活动+每月生日会。）要求：1、本科学历及以上，5年以上工作经验，3年及以上绩效管理工作经验，2年及以人事全盘管理经验。2、熟练使用办公软件，对常用办公函数熟悉并能有效使用，熟悉地方人力资源政策，对体系有一定的认知。熟悉人力资源三支柱工作要求和熟练使用人力资源管理工具，熟悉PDCA绩效循环理论、熟练使用MBO、KPI、BSC等绩效管理工具，并能协助部门对应落地；3、能够从企业运营的角度去思考如何系统的去做绩效改进，可以提醒以及协助部门去抓取效率提升关键点，并能推动落地；4、有较强的执行力，良好的协调沟通能力，有较强的逻辑思维能力，有大局观意识。

猎头岗位：人力资源总监，48-60万 湛江 本科 8-10年 招聘 1 人，欢迎自荐或推荐，联系人：潘先生，；联系方式：（）候选人要求： 1、学历985、211，或者重点一本，43岁以下； 2、集团化管理1号位管理经验，且任职企业体量要对标，至少2000人以上； 3、以往任职企业为产研销一体，企业为劳动密集型，80%都是工厂员工，对人员招聘量比较多，要有同性质企业背景； 4、水产行业不看了，企业已经是龙头了，食品、快消、制造业背景可以考虑，纯互联网不匹配；岗位职责： 1、协助决策层制定公司发展战略，全面统筹集团人力资源战略规划及战略管理； 设计集团人力资源管理模式，建立、完善集团人力资源管理体系、制度、流程（包招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）； 3、合理优化、控制人力资源成本，对人力方向的财务数据负责； 4、根据集团发展协助制定、调整集团组织架构，指导各业务部门、分子公司进行组织规划（含组织构架设计、定岗、定编、定员、定薪）； 5、通过多渠道招聘、引进人才，满足集团生产经营管理人才需要； 6、建立集团人才梯队、打造精兵强将；制定、实施集团人才发展规划与各项人才培养计划； 7、了解市场和行内薪酬状况，设计集团薪酬福利体系并根据实际情况进行调整；制定、执行集团年度薪酬预算; 8、协助各业务部门、分子公司制定绩效管理体系与年度绩效考核方案，并监督执行、持续改进； 9、关注员工心态，做好员工思想工作；处理劳动争议、纠纷，维护公司和员工的合法权益，协调两者之间的关系。 任职要求： 1、人力资源管理专业，统招本科及以上学历； 2、10年以上人力资源工作经验，5年以上相关行业同岗位管理经验； 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧； 4、很强的计划性和实施执行能力、沟通协调能力、人际交往能力、团队管理能力以及解决复杂问题的能力； 5、熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定。所属行业:食品/饮料/酒水、渔业职能分类:人力资源总监

诚聘 人力项目经理4人工作要求：1、本科学历，有人力资源从业经验的可以放宽到大专学历。2、有过3年以上人力资源公司/to B公司从业经验；至少3-5年以上销售项目管理经验。3、熟悉人力资源某项产品，包括不局限于岗位外包、业务外包、猎头招聘、RPO、ITO、转移外包、人事外包、税务筹划等。薪酬待遇：8-12K+提成，双休、五险一金。工作地方：广州市天河区岗顶地铁口联系电话：同号

招聘：人事行政主管薪资：6000-8000元/月1、 熟练使用OFFICE办公软件；2、 熟悉劳动、消防、安全等相关法规，并会制作相关资料；3、 高中及以上学历毕业，有驾驶证，有安全主任证；4、 对人事管理和行政管理有全面经验；5、 有会议管理、培训管理经验，沟通能力强。

03 人事经理 03 人事经理招聘人事经理：岗位职责：1.建立并完善公司绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法等内容，以及与其相关的绩效激励制度；2.及时监控和分析绩效体系实施效果和存在的问题，每年对当年度考核过程中出现的各种问题进行改进和修正绩效考核指标；3.优化公司现有薪酬制度及体系，提升薪酬合理性和行业竞争力；4.根据公司经营目标，建立完善的岗位职级体系、岗位评价体系、宽带薪酬体系、职业晋升通道；建立健全人才发展战略完成人力资源管理政策拟订及组织机构的优化；5.负责对公司内人员情况进行梳理，做到人岗匹配，并根据盘点结果，制定人才培养计划；6.推进公司企业文化建设，提高团队战斗力，积极开展各项企业文化活动，提升企业凝聚力和战斗力；7.推动公司内部员工的优化配置，为业务发展建立适岗的员工发展通道机制。任职资格：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业；2.两年以上人力资源主管或者经理工资经验 ，有过电商公司人力背景；3.熟练掌握现代企业人力资源管理模式和实践经验；熟练掌握人力资源六大职能模块相关工作经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；4.具备很强的计划性、执行力、责任心；5.优异的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力。薪资:12000～15000 年底13薪联系方式：郑小姐 简历投递邮箱：公司附近交通参考:公交站:盛宝布澜路口地 铁:石芽岭地铁站H出口自 驾:导航 日塑工业城 即可