青岛招人事经理主管

◆----◆----◆----◆----◆✅青岛超瑞纳米新材料有限公司1、粉碎操作工：2名，6000元+2、设备操作工：4名，5500-6500元左右工作地点:1-夏格庄工业园华丰路东1号（博瀚居北、博创东）3、人事主管：1名，5000-5500元，大专以上学历工作地点：望城街道办事处宁波路与长沙路交叉口北鑫利辉气体院内；福利：公司全额交五险，提供食宿，班车，春节中秋礼品，月休四天及法定假。电话：

招聘：人力资源管理薪资：6000-100001、负责招聘与人员管理，根据人员需求，制定并实施招聘计划，拓展招聘渠道，规范招聘流程，确保公司人力资源存量满足业务发展需要；负责公司人员出入管理，跟踪和分析人员流动状况。2、负责培训开发，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成。3、负责薪酬与绩效管理，实施日常薪资、福利的核算、发放及统计工作，推进绩效管理工作，具体负责跟踪、落实、指导、监督。4、负责协助制定并完善公司内部管理制度，对管理制度的贯彻执行情况进行监督检查，并不断加以完善；5、负责完成领导交办的各项工作任务。

招聘：招聘经理薪资：4000-6000

招聘：人事行政主管薪资：5000-5000

招聘：行政人事部长薪资：8000-12000主要工作职责，包括但不限于： 行政相关工作 1. 行政文档管理。2. 物业对接、财务账单跟进。3. 公司各类活动筹备。4. 处理领导交给的其他办公室管理相关工作。人事相关工作5. 根据公司业务及项目需求，招聘及甄选适合各岗位的相应人才。工作内容包括： - 设计招聘方案； - 维护现有； - 拓展招聘渠道； - 简历搜集及筛选； - 初面及面试邀约等。6. 协助新人入职、员工离职、交接等手续办理。7. 协助公司文化建设工作。8. 保持与员工的良好沟通，通过参与搭建员工学习、职业提升、人文关怀结构等，为公司创建良好的工作及学习氛围。

招聘：高级招聘经理薪资：7000-12000岗位职责 ：1、根据公司招聘规划，统筹执行社会招聘和校园招聘工作；2、深入了解用人部门需求与招聘痛点，分析行业人才结构，制定有效的招聘解决方案；3、开拓与维护各种有效招聘渠道，包含但不限于网络渠道、招聘直播、人才mapping项目、内推、校企合作等，为公司精准评估并引进高质量人才；4、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等招聘工作，建立高效的招聘流程；5、定期统计分析各类招聘数据，从数据中发现问题并解决问题，建立和完善人才库；6、主导招聘相关项目的开展，包含但不限于招聘运营、校园招聘、招聘营销、人才地图等；7、完成领导交办的其他工作。任职资格 ：1、本科及以上学历，有3年以上工作经验，有两年以上猎头经验优先；2、性格开朗外向，有较强的执行力和目标感，以结果为导向；3、主动沟通、主动学习，拥抱变化。

招聘：人事主管薪资：8000-10000

招聘：人事行政管培生薪资：4000-6000负责公司人力资源各大模块相关工作，公司行政及固定资产管理等工作，公司领导行程安排及各类会议策划管理工作。

招聘：人力资源管理薪资：5000-100001、 参与人力资源各模块工作，包括但不限于：人力资源规划、人才吸引、薪酬绩效、培训发展、员工关系等； 2、 参与协助人力资源战略规划的落地，参与人力政策、方案和流程的建立、优化或日常推进工作； 3、 深入了解各业务领域的相关知识，并建立与业务部门的紧密合作关系。