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本公司从事城市网络物流配送业务,公司现有80人左右的配送团队
急招以下人事经理一名,要求:三年以上团队管理经验,擅长人力资源成本管控核算,能独立完成各岗位管理规章制度,待遇:5000-8000,具体面谈,
2024-06-28 23:18
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云南豪博科技管理有限公司
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1、薪资5500-8000+,具体根据能力面议。2、工作时间10:30-12:00,13:00-18:303、自由调休4~64、现成的招聘渠道会员,入职即分配。5、良好的团队氛围+节假日福利+带薪培训+办公室下午茶+不定期聚餐+季度奖金岗位职责:1、制定公司人员整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地执行;2、负责组织起草、修改和完善公司人员制度体系、管理体系,优化公司人员各岗位工作流程;3、主导、执行招聘、员工关系、薪酬绩效、等工作;4、负责公司相关绩效考核及薪酬复核事项;5、具有优秀的沟通能力、协调组织能力;6、负责公司人员储备、员工关系、行政、后勤管理工作。7、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、18-30岁,小学校以上学历,形象气质佳2、熟悉理解员工储备工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和调节性。
已实名
人事经理/主管
人力资源主管岗位职责:1、依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案。2、依据公司经营计划,配合公司总目标,拟定本单位的目标及工作计划。3、根据本单位工作计划,估计所需的款项支出,编制本单位年度预算,并加以控制。4、配合公司经营目标,依据人力分析、人力预测的结果,拟定人力资源发展计划及人员编制数额,并根据人力发展计划,筹划办理各项教育培训。5、设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程,并确保其有效实施。6、经与各单位主管会商后,拟定每一职位的工作标准及其所需资格,条件,以求量才适用。7、依生活水准、工资市场情况及公司政策,研讨合理的员工薪酬办法。8、制定各项员工福利与工作安全的措施,并维持员工与公司间的和谐关系。9、运用有效领导方法,激励所属人员的士气,提高工作效率,并督导其依照工作标准或要求,有效执行其工作,确保本单位目标的达成。10、将本单位工作、按所属人员的能力,予以合理分派,并促进各属人员间工作的联系与配合。11、有计划地培养、训练所属人员,并随时施予机会教育,以提高其工作能力与素质。12、依员工考核、奖惩办法,审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项,并力求处理公平合理。
企业认证
人事经理/主管

能吃苦,管理好人事的工作

能吃苦,管理好人事工作,会开车
企业认证
人事经理/主管
1、负责组织企业文化的宣传及建设工作,包括公司会议、员工活动的组织以及宣传:2、负责监督与执行公司各项管理制度,并做好推行、落实、监督、奖惩办理工作;3、编制每月费用预算表,按时做好办公室各项行政费用的支付、费用报销办理流程。4、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续式。
已实名
人事经理/主管
1、薪资5500-8000+,具体根据能力面议。2、工作时间10:30-12:00,13:00-18:303、自由调休4~64、现成的招聘渠道会员,入职即分配。5、良好的团队氛围+节假日福利+带薪培训+办公室下午茶+不定期聚餐+季度奖金岗位职责:1、制定公司人员整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地执行;2、负责组织起草、修改和完善公司人员制度体系、管理体系,优化公司人员各岗位工作流程;3、主导、执行招聘、员工关系、薪酬绩效、等工作;4、负责公司相关绩效考核及薪酬复核事项;5、具有优秀的沟通能力、协调组织能力;6、负责公司人员储备、员工关系、行政、后勤管理工作。7、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、18-30岁,小学校以上学历,形象气质佳2、熟悉理解员工储备工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和调节性。
已实名
人事经理/主管

诚聘人事专员主管

工资6500一个月5个交接任务
已实名
人事经理/主管

昆明官渡区在公司坐班,接待客户

在公司坐班,接待客户就行,平均工资6000-11000,月休四天,有补助,节假日带薪休息,年终奖
人事经理/主管
岗位职责1、普通工作人员职位,试用期人事工作重心在团队组建、招聘、面试邀约工作上;2、基础的行政工作:办公室卫生安排及整理、临时拜访客户的登记及接待、办公用品的管理及发放、设备的使用及维护等;4、确定并安排会议时间;5、负责会议材料的整理、存档工作;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历;2、有半年及以上行政人事专员的工作经验;3、知识结构较全面,了解法律及财务方面的知识,有一定的学习能力;4、有较强的协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强执行能力;5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;6、熟练使用办公软件。薪资待遇:试用期3000,转正4000基本工资+奖金,购买五险上班时间:9:30—18:00,午休两小时,单休,节假日休
已实名
人事经理/主管

诚聘人事文员

上班时间早上12点到晚上8点公司提供招聘账号招人底薪6500每个月5个主岗交接任务,多一个奖励1000少一个扣1000
已实名
人事经理/主管