中山招人事经理主管

1.会计 结算各一名 要求煤炭行业从业经验 薪资5K+2.采购内勤2名 要求煤炭行业从业经验 有合同管理经验 薪资5K+3 人事主管一名 5K-6K面试地点 中山大厦B座6楼行政人资部联系电话 邮箱

招聘（中山高科斯有限公司）1、修塑胶模2名，45岁以下2、人事经理1名45岁以下联系 工作地址：广东中山

招聘：人力资源主管薪资：6000-10000岗位职责：人才的招聘与储备 ：1.招聘计划的制定，招聘活动的协调和跟进工作。2.参与招聘效果分析、招聘成果跟踪。3.依据实际状况和岗位设置情况，拓展招聘渠道。4.及时了解业务部门所在行业人才信息，建立公司关键岗位人才库,做好人才储备工作。人力资源评估及培训开发：1.员工能力素质模型的完善和优化2.调研所在部门的培训需求，提报培训项目至业务leader审核3.部门培训工作的实施及公司培训的配合工作4.培训效果的跟踪及反馈，培训结果统计和分析工作。薪酬激励管理：1.结合业务需求进行薪酬方案的设计、测算、沟通、落地和推行，方案执行的效果跟进及反馈。2.短期激励方案的设计与执行跟进。3.员工薪酬答疑工作。绩效的审核、实施与反馈：1.推动公司搭建的绩效考核体系，严格遵守绩效考核制度。2.为所在部门成员提供绩效培训及绩效辅导。3.依据公司战略目标及部门（年、季、月）经营指标，合理制定本部门绩效考核指标。4.负责统计处理绩效考评结果，进行绩效分析，并提出绩效改进方案。5.协助部门负责人完成员工的绩效面谈并提供绩效指导。所在业务部门的HR管理工作：1.梳理业务部门的人力工作流程及与其他部门的工作衔接细则。2.落实公司人力资源各项管理制度，监督各项制度的执行情况。员工关系管理:1.新员工试用期跟踪（工作态度、业务知识、工作计划完成情况等）。2.员工入离转调等手续的了解、跟进。3.员工纠纷的协调、处理。4.及时了解和掌握员工思想动态，并提出相应对策。5.定期/不定期策划及组织团建活动。1.22-32岁，本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先，2.5年以上HR工作经验3.5年以上同岗位工作经验，公司文化、产品知识、行业基本知识，书面写作能力、口头表达能力、电脑操作能力，诚信、责任感、团队合作、服务意识、敬业精神、廉洁、意识。从HR视角出发参与业务部门管理工作，建立所在业务部门的人力资源管理体系。

招聘：人事助理/人事专员/人事主管薪资：5000-100001.督导公司各项行政、人事制度的执行，以及各项行政人事工作的进展情况，并采取必要的措施；2.负责员工招聘、解雇、辞职的各项相关工作，员工档案管理；3.安排好招聘人员的入档工作，并落实住宿，厂服，厂牌等后勤服务；4.根据培训大纲培训，跟进资料整理工作，做好记录，考核工作；5.所有管理人员、员工的人事档案进行规范系统管理，做到档案分类详细，查找方便；6.负责办理劳动用工合同、商业保险等用工相关的手续；7.各部门的人事变动、调动申请档案的保存；8.落实公司人事调动、奖励、处分决定、决议；9.申报、协助确认工伤事故，保险公司经济赔偿及安排工伤员工的治疗、护理等各项事宜。10.员工食堂的管理；11.策划和实施员工活动及公司重大活动;12.办公用品的管理，包括公司办公用品发放、使用登记、保管等工作；13.办公设施（如：电脑、电话、打印机等），做好其日常维护、保养，发现不良，须及时报修；14.员工考勤卡的办理与发放、收回、管理；15.稽查考勤，对打卡异常进行跟踪处理；16.考勤资料、请假申请单及其他考勤相关表单的收集、整理、统计和归档保管；17.考勤、工资、奖惩汇总及制表；18.服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务；任职要求:1.高中及以上文化，有三年以上行政或人事方面工作经验，大专两年以上，本科一年以上；应届生也可以挑战，只要你有想成就自我的企图心。2.熟悉运用办公软件（如：Word、Excel）；3.具有较强沟通能力、执行能力与良好的道德品质；4.懂职场基本工作礼仪，态度重于能力。

招聘：招聘主管薪资：5000-60001、负责公司人力资源招聘工作，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划。2、搜集、分类、筛选求职简历，安排人员应聘面试3、执行公司内部员工档案的建立与管理，协调员工与管理层的关系。4、其他部门主管及领导临时安排的工作上班时间8.30-12.00；下午2.00-6.00 单休周日休1、中专或大专科以上学历，人力资源管理或相关专业优先。2、至少一年的人事工作经验，细心认真，踏实稳重，责任心强。3、亲和力和组织能力强，有良好的表达能力、协调能力、团队协作精神，具备一定的分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力。工资待遇：5000-6000，购买社保，提供工作餐或餐补，节假日福利，年底奖金。

1.会计 结算各一名 要求煤炭行业从业经验 薪资5K+2.采购内勤2名 要求煤炭行业从业经验 有合同管理经验 薪资5K+3 人事主管一名 5K-6K面试地点 中山大厦B座6楼行政人资部联系电话 邮箱

负责工厂招聘，培训工厂员工，监督菜购部。

招聘：人事行政主管薪资：3000元以上/月1、负责公司的全面根据董事会会议作出公司短中长期人力资源战略目标与规划，完成公司各岗位的合理性配置和人员编制；2、组织完善、修改以及推进各项人事管理制度的合法化人性化，避免劳务风险；3、负责招聘平台的管理及人员招聘工作，以及校园招聘；4、负责员工绩效考核、人员评估、培训、人才梯队建设人才库管理；5、考勤制度监督执行，薪酬管理(控制人力成本)，审核工资、福利计划及薪资调整方案；6、处理员工关系，包括员工档案建档及妥善解决可能出现的劳动争议与纠纷。

招聘：人力资源主管/经理薪资：6900元以上/月1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；2、为组织发展提供人力资源支持，定期组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；5、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。