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职位详情
#岗位推荐:高级HRBP,双休
主要工作:
1) 根据集团人力和运营中心的管理要求,采用科学的方法工具,推动工厂精简高效组织架构设置、岗位设置、定编定岗,实现三定合理配置。
2)根据集团人力和运营中心的业务规划,牵头推动各工厂年度人力编制大纲制定、年度人力成本预算编制、评审。
3) 负责分子公司人力资源人效管理工作内外部对标、组织实施效率指标管理工作、效率指标分析、改进改善策略制定,并推动落地实施,保障分子公司年度人效目标达成。
4)负责分子公司人力团队在薪酬核算工具、方法的导入,提升工作效率。
5)根据集团人力薪酬管理体系建设方案,推动工厂薪酬管理体系优化,包含标准岗位大全、岗位价值评估、薪酬带宽、薪酬结构、市场对标等等工作落地。
任职资格:
1)统招本科及以上学历,5年及以上整车或汽车零部件行业HR经验;
2)熟悉人力资源管理三支柱管理模式,具备HRBP、薪酬、绩效等岗位经验优先;
3)具备较强的业务思维、对数据、具备识别业务人力资源管理问题和提出可行性建议的能力;
工作地点:重庆市渝北区龙兴
薪资区间:10-18k
入职购买五险一金、周末双休,话费补贴,免费交通车、工作餐
自荐或推荐联系人:余老师(同)
主要工作:
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2)根据集团人力和运营中心的业务规划,牵头推动各工厂年度人力编制大纲制定、年度人力成本预算编制、评审。
3) 负责分子公司人力资源人效管理工作内外部对标、组织实施效率指标管理工作、效率指标分析、改进改善策略制定,并推动落地实施,保障分子公司年度人效目标达成。
4)负责分子公司人力团队在薪酬核算工具、方法的导入,提升工作效率。
5)根据集团人力薪酬管理体系建设方案,推动工厂薪酬管理体系优化,包含标准岗位大全、岗位价值评估、薪酬带宽、薪酬结构、市场对标等等工作落地。
任职资格:
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2)熟悉人力资源管理三支柱管理模式,具备HRBP、薪酬、绩效等岗位经验优先;
3)具备较强的业务思维、对数据、具备识别业务人力资源管理问题和提出可行性建议的能力;
工作地点:重庆市渝北区龙兴
薪资区间:10-18k
入职购买五险一金、周末双休,话费补贴,免费交通车、工作餐
自荐或推荐联系人:余老师(同)
2024-06-28 05:36
IP属地:重庆
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6月30日 14:06
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人事专员/助理
6月24日 14:34