黔西南招聘人事专员助理

贵州智亿财税管理有限公司贵州智亿财税管理有限公司位于兴义市汇金中心，是本地专业从事财税中高端业务具有专业资质的服务机构，客户遍布黔西南州，在广大客户的口碑宣传和充分信任下，真正实现了脚踏实地，稳步增长。公司立足于长远发展，已成为以企业财税服务为核心的产业链、价值链及多元化的发展格局。现公司规模发展不断壮大，为加强公司人才储备，满足事业发展需求，助力实现公司高质量开展工作，愿与志同道合的您共创公司美好明天，期待您的加入。一、招聘岗位（一）人事专员岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规:5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈:7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系组织员工的活动。任职资格:1、大专以上学历2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识薪资待遇：无责底薪（面议）+绩效+年终绩效+周末双休+朝九晚六+缴纳五险（二）财税顾问岗位要求:1、年龄在20-30岁，形象好，气质佳。2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。3、对销售工作有较高的热情。4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话//地推等与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。薪资待遇：无责底薪3000+提成+年终绩效+周末双休+朝九晚六+缴纳五险二、联系方式联 系 人：余

贵州智亿财税管理有限公司贵州智亿财税管理有限公司位于兴义市汇金中心，是本地专业从事财税中高端业务具有专业资质的服务机构，客户遍布黔西南州，在广大客户的口碑宣传和充分信任下，真正实现了脚踏实地，稳步增长。公司立足于长远发展，已成为以企业财税服务为核心的产业链、价值链及多元化的发展格局。现公司规模发展不断壮大，为加强公司人才储备，满足事业发展需求，助力实现公司高质量开展工作，愿与志同道合的您共创公司美好明天，期待您的加入。一、招聘岗位（一）人事专员岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规:5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈:7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系组织员工的活动。任职资格:1、大专以上学历2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识薪资待遇：无责底薪（面议）+绩效+年终绩效+周末双休+朝九晚六+缴纳五险（二）财税顾问岗位要求:1、年龄在20-30岁，形象好，气质佳。2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。3、对销售工作有较高的热情。4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话//地推等与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。薪资待遇：无责底薪3000+提成+年终绩效+周末双休+朝九晚六+缴纳五险二、联系方式联 系 人：余

某企业招聘一、人事专员(1人)1.岗位职责:(1)制定并执行招聘计划,负责招聘全流程相关工作(2)管理并优化招聘渠道,提高招聘效率(3)负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息工作(4)调查培训需求,编制、调整、执行培训计划(5)负责公司培训课程的开发与实施,包括新员工入职培训、日常培训等,编制培训课件和建立企业培训资料库(6)做好培训记录,跟踪培训效果反馈,提出针对培训对象的改进意见(7)负责公司人事档案以及各类文件档案的管理(8)负责公司各部门考勤及人事报表的统计和汇总(9)负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理(10)负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作(11)完成领导交办的临时工作任务2.任职要求:(1)年龄35周岁以下,大专及以上学历,人力资源管理相关专业,具备2年以上人力资源相关工 工作地址：贵州黔西南

一、招聘岗位（一）人事专员岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规:5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈:7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系组织员工的活动。任职资格:1、大专以上学历2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识薪资待遇：无责底薪（面议）+绩效+年终绩效+周末双休+朝九晚六+缴纳五险（二）财税顾问岗位要求:1、年龄在20-30岁，形象好，气质佳。2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。3、对销售工作有较高的热情。4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话//地推等与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。薪资待遇：无责底薪3000+提成+年终绩效+周末双休+朝九晚六+满一年后买五险二、联系方式联 系 人：余女士联系电话：（）公司地址：兴义市汇金中心

全面负责公司内部的招聘工作

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行政助理（月薪4000-8000）人事助理（月薪4000-8000）销售经理（月薪6000-12000）人事经理（月薪6000-12000）

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贵州贝佳科技有限公司招聘岗位如下：1.招聘岗位：人事行政，一名，女性，岗位要求：吃苦耐劳.服从安排，熟练办公软件，能独立核算工资，有经验者优先年龄要求：18-35岁工资：试用期3500+全勤200+房补100 2.lPQC巡检1名，女性，23-35岁，初中以上，有品检员相关工作经验优先，能适应上夜班，工作认真，责任心强。 3.女工4名，月休2天，工资计件+全勤200+100房补。如果您对职位感兴趣，欢迎致电联系我们：（），期待您的加入！公司地址：贵州贝佳科技有限公司